formacion de expedientes

Expediente: Un expediente es una herramienta administrativa utilizada en organismos de gobiernos de varios países de habla hispana. En cada país su definición difiere ligeramente, aunque mantienenla misma finalidad en todos los casos: reunir la documentación necesaria para sustentar el acto administrativo.
Laboral: Se entiende por laboral a todas aquellas situaciones o elementos vinculados deuna u otra forma con el trabajo, entendido este último como cualquier actividad física o intelectual que recibe algún tipo de respaldo o remuneración en el marco de una actividad o institución deíndole social.
 
EL EXPEDIENTE LABORALEL EXPEDIENTE LABORAL:Un Instrumento para comprobar las condiciones generalesDe trabajo y la antigüedad en el empleoEn la práctica, tanto el proceso de contrataciónde personal como el determinación de relaciones laborales representan operaciones medularespara toda empresa, especialmente para el departamento de recursoshumanos, por los datos y documentos de lostrabajadores que debenobtenerse en tales procesos y conservarse por un periodo determinado.Ello significa que el momento de contratación de personal es idóneo pararequerir a los nuevos elementos ladocumentación necesaria (copia del actade nacimiento, constancia de inscripción ante el IMSS, expedida por elúltimo empleador, comprobante de domicilio, cartas de recomendación,etc.) para integrar acabalidad un expediente laboral donde constarán lascondiciones generales de trabajo y la antigüedad del trabajador en elempleo.Asimismo, el momento de separación o despido es oportuno para recabarlascartas de renuncia, las actas administrativas y los avisos de rescisiónque amparen los finiquitos o liquidaciones laborales, con el fin de evitarconflictos de trabajo ante las autoridades competentes porfalta de losmismo, ya que el artículo 784 de la LFT dispone que en caso de que existauna controversia laboral, la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCA) eximirá altrabajador de la carga de la...