formacion de valores

FORMACIÓN DE VALORES
Este ensayo es realizado con el fin de dar a conocer la importancia de los valores en nuestra vida cotidiana ya que son indispensables para la formación en la vida asi como para tener una mejor calidad de vida. Con los valores nuestras relaciones sociales y afectivas son mejores ya que se tiene un ambiente estable cordial y respetuoso entre todas las personas que nosrodean.
Todos estos valores hacen que nos formulemos muchas preguntas respecto al tema como por ejemplo: ¿Qué importancia tienen los valores en la vida? , ¿Cómo podemos aplicar los valores en la vida cotidiana? , ¿Cómo mejoran los valores nuestras relaciones?
Los valores forman parte de todo nuestro entorno nosotros estamos alrededor con y detrás de ellos “Los valores siempre han estado ahí dondevive, crea y se expresa el ser humano individual o colectivamente”
Los conceptos
Se entiende por valor la creencia u opinión de un individuo o grupo social: es aquello que le da sentido a la vida, por lo que vale la pena luchar; es una preferencia justificada por una experiencia previa. Los valores se eligen libremente, se prefieren o se desechan.
La axiología es la ciencia o filosofía de losvalores, en especial de los valores morales; por lo tanto, un sistema axiológico es el conjunto de valores de un individuo o grupo social. El valor oficial está considerado en las leyes. Las normas son valores expresados de un modo imperativo. Los principios son valores que se dan como supuestos, no dependen de otros valores, son un código interior, son los valores principales de una persona.
Engeneral, en el proceso de formación de valores primero se eligen, luego se aprecian y posteriormente se practican. Se considera que los valores no son absolutos, son relativos; dependen del tiempo, el espacio y la naturaleza humana.
Existe una jerarquía de valores; la jerarquía que se da a uno o a otro valor depende del propósito o sentido de la vida.
Si no existieran los valores en la sociedadseria un caos ya que nadie respetaría a nadie y se viviría una terrible crisis ya que seria En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de manera armónica. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar objetivos que no serían posibles de manera individual.
Para el bienestar de una comunidad es necesario que existan normas compartidas queorienten el comportamiento de sus integrantes. De lo contrario, la comunidad no logra funcionar de manera satisfactoria para la mayoría.
Cuando sentimos que en la familia, la escuela, el trabajo, y en la sociedad en general, hay fallas de funcionamiento, muchas veces se debe a la falta de valores compartidos, lo que se refleja en falta de coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.
Losvalores son una guía para nuestro comportamiento diario. Son parte de nuestra identidad como personas, y nos orientan para actuar en la casa, en el trabajo, o en cualquier otro ámbito de nuestras vidas.
Nos indican el camino para conducirnos de una manera y no de otra, frente a deseos o impulsos, bien sea que estemos solos o con otros.
Nos sirven de brújula en todo momento para tener una actuaciónconsistente en cualquier situación.
Cuando actuamos guiados por valores no lo hacemos por lo que dirán o nos darán los demás. Actuamos por convicción, sin importar si otras personas nos están viendo.
La diferencia con otros comportamientos es que cuando creemos verdaderamente en una conducta que para nosotros representa un fundamento de vida, actuamos según esa creencia, sin que nos importe loque digan los demás.
Cuando practicamos la honestidad como principio, no nos apropiamos de cosas ajenas porque creemos en el respeto por la propiedad de otros y no porque nos estén vigilando.
Los valores nos ayudan a proceder según lo que consideramos que está bien o mal para nosotros mismos. En otras palabras, cuando actuamos guiados por valores lo hacemos sin esperar nada a cambio que no sea...