FORMACION HUMANA



FORMACION HUMANA
SEXUALIDAD EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES



PRESENTADO POR:
GINA CARRERA



PROFESORA:
ELVIA PEÑATE


CENTRO INCA
PROGRAMA DE FORMACION
AUX. EN SALUD ORAL
CODIGO: 544


BARRANQUILLA
2016



TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
JUSTIFICACION
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
SEXUALIDAD EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES
¿QUE APORTO PARA MI ESTE TEMA?
¿COMO PUEDOAPLICAR EN LOS DIFERENTES ASPECTOS DE MI VIDA (PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL) ESTE TEMA?
¿CON QUE ASPECTO DEL VIDEO USTED SE IDENTIFICA?
ALGUNA VEZ USTED HA VIVIDO UN ACOSO SEXUAL? SI SU RESPUESTA ES POSITIVA DIGAMOS COMO LO MANEJO
¿QUE CONOTACION LEGAL IMPLICA UN ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO?
¿QUE CONOTACION EMOCIONAL TIENE UN ACOSO SEXUAL?
CONCLUCIONES
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS






INTRODUCCION

Elpresente trabajo pretende hablar sobre el acoso sexual laboral como una forma de acción de una o varias personas de una empresa o institución dirigida contra un compañero de trabajo con objetivo de conseguir que abandone su puesto, debilitar su autoestima.
Podemos resumirlo como el maltrato psicológico en el trabajo, ya que afecta a gran número de trabajadores en todos los


JUSTIFICACION
Estetrabajo busca que las personas puedan reconocer cuando son víctimas de un acoso sexual laboral.
Donde miles de trabajadores sufren cada día acosos por parte de sus compañeros y jefes.



OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Reconocer cuales son las principales causas de acoso sexual laboral.
Identificar las diferentes estrategias para manejarlo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Determinar las características de lasexualidad en las relaciones interpersonales.
Clasificar las conductas más frecuentes por los acosadores en este ámbito laboral.
Proponer estrategias que permitan prevenir y corregir el suceso del acoso laboral.


ACTIVIDADES

1. ¿QUE APORTO PARA MI VIDA ESTE TEMA?
Este tema resulta bastante interesante y beneficioso para mi vida, ya que como ser humano y futura trabajadora pueda estar propensa aeste tipo de situaciones, por medio de los videos pude instruirme bastante acerca de las formas de acoso laboral y como actuar en caso de que me sienta acosada. No debemos quedarnos callados ante un acoso sexual.


2. ¿COMO PUEDO APLICAR EN LOS DIFERENTES ASPECTOS DE MI VIDA (PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL) ESTE TEMA?
Este tema lo puedo aplicar constantemente en mi vida diaria instruyéndonos ytambién transmitiéndonos conocimientos a mis familiares y compañeros de trabajo.
Además el conocimiento de este tema hace que pueda detectar mas fácil en mi entorno cualquier caso de acoso sexual laboral.


3. ¿CON QUE ASPECTOS DEL VIDEO USTED SE INDENTIFICA?
Comúnmente somos las mujeres quienes estamos más expuestas a sufrir cualquier tipo de acoso, al ver el video pude ponerme en el lugar de la mujery sentir en cierto punto la incomodidad que ella demostraba, y también pude meditar acerca de lo difícil que debe ser pasar por esa situación.

4. ¿ALGUNA VEZ USTED HA VIVIDO UN ACOSO SEXUAL?
No, nunca he pasado por esa situación.





5. ¿QUE CONNOTACION LEGAL IMPLICA UN ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO?
El acoso sexual constituye un tema de actualidad, su consideración es todavía muy incipienteen los países latinoamericanos, son numerosos los que carecen aún de legislación específica.
En Colombia el acoso sexual laboral se castiga con penas carcelarias de uno a tres años. Según la ley 1257del código penal.


6. ¿Qué CONNOTACION EMOCIONAL TIENE UN ACOSO SEXUAL?
El acoso sexual trae consigo distintas emociones, dependiendo de la apersona y el contexto, pero las más comunes son: angustia,temor, depresión, inseguridad.









CONCLUSION
Las personas que sufren el acoso sexual son dañadas físicamente por las personas que las hacen sentir mal y en algunas ocasiones las amenazan de muerte para que las personas no hablen con nadie y no delaten el daño que les hacen. En ese caso las personas que pueden ser principales víctimas de acoso sexual son las mujeres. Son sus jefes,...