formacion socio cultural liderazgo


INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA SELVA.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA SELVA, SEDE CRUCERO SAN JAVIER.







Formación socio cultural
Asignatura:

Lic. CarlosSamuel Vázquez Solórzano

Catedrático:

Radai de la cruz arcos

Alumno:

Turismo
Carrera
Cuatrimestre: 3° grupo: “A” TURISMO.
Frontera corozalmunicipio de Ocosingo chis.
ENSAYO

LIDERAZGO
Bueno en mi caso liderazgo es la persona social que ya está destinado a ser líder cumpliendo una gama de tareas que se leasigne o bien lidiar con un grupo de personas o una multitud.
Un líder nos demuestra responsabilidad su motivación y voluntad para hacer algo en la vida y llegar a serun líder más efectivo diferenciándose en cada uno de nosotros para lograr su objetivo.
COMO SE FORMA UN LIDER:
En el liderazgo lo más importante que no debe faltar es laconfianza, saber escuchar, buscar la realización del personal y por último debe contener la autoridad mayoritaria en un grupo de personas.

DIRECCION EN UN LIDER:Direccionar a un líder tiene un proceso permanente que obtiene los resultados fácilmente dentro de la sociedad, cumpliendo los objetivos con la activa colaboración de otraspersonas respondiendo los resultados logrados más que nada dirección es pretender los objetivos y también tiene que valorar los resultados ya obtenidos.
EJEMPLO:

Es elesfuerzo por influir en los demás para obtener un objetivo
Descansa sobre el PODER cuando es digno de ser un líder y la AUTORIDAD cuando tiene derecho a tomar lasdecisiones correspondientes.

Además un líder tiene por mando convencer a las personas que es lo que el opina y que criterios utilizaría para lograr su objetivó final.