Formación Y Orientación Laboral
Páginas: 15 (3740 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2012
F.O.L.
TEMA 2: LEGISLACION Y RELACIONES LABORALES
1. DERECHO LABORAL: NORMAS LABORALES
Normas que regulan las relaciones de trabajo y el funciona/ de las instituciones que intervienen en el ámbito. Por otro lado es la herramienta que coordina la relación entre el trabajador y el empresario, asi como éste con los poderes públicos.
|FUENTES DE DERECHO LABORAL|NORMAS LABORALES |
|Fuentes de origen ext. (normativa comunitaria, tratados y conv. Intern. |Estatuto de los trabajadores (( 3: relación individual trabajo, derechos de representación colectiva yde |
|Fuentes de origen interno (const. Española, estatuto trabajadores). |reunión, negociación convenios colectivos). |
|Fuentes de origen profesional (usos y costumbres, conveni. Colect.). |Ley General Seguridad Social (prestacionessociales) |
|Fuentes que derivan de la autonomía de la voluntad (contr. Trabajo). |Ley de procedimiento laboral (en caso de conflicto. |
|Fuentes cuyo origen deriva de otros poderes y grupos sociales (jurispruedencia, ppios grales delderecho, | |
|doctrina). | |
2. RELACION LABORAL
Contrato detrabajo: pacto o acuerdo entre el trabajador y empresario en virtud del cual el trabajador se compromete de manera voluntaria a la realización o prestación de servicios a cambio de una retribución.
|TIPO DE CONTRATO | OBJETO |REQUISITOS |FORMA DEL CONTRATO |PERIODO DE PRUEBA |DURACIÓN CONTRATO |EXTINCIÓN DELCONTRATO |
|TIEMPO PARCIAL |Se prestan servicios por un determinado|N.E. |Por escrito en mod. Oficial, |Tecn. Tit: ( 6 m |Según lo pactado |En contratos durac. Determinada: |
|Retribución: según lo |número de horas inferior a la jornada a| |indicando número de horas al día,|Empr. 25 empl: ( 3 meses | |preaviso 15 días e indemnización 8 d/a |
|pactado. |tiempo completo del convenio. | |semana o mes, su distribución |Resto: (2 m. | |trabaj, si no se dice nada se prorroga |
| | ||horaria y diaria. Si no consta se| | |indef.. |
| | | |entenderá a jornada completa. | | | ||Indefinido Ordinario |Prestación de un trabajo retribuido por|No existen. |Por escrito o de palabra |Tecn. Tit: ( 6 m |Tiempo indefinido. |(1 año: preaviso 15 días. |
| |tiempo indefinido. |Hay incentivos de s.s. si el | |Empr. 25 empl: ( 3 meses |...
TEMA 2: LEGISLACION Y RELACIONES LABORALES
1. DERECHO LABORAL: NORMAS LABORALES
Normas que regulan las relaciones de trabajo y el funciona/ de las instituciones que intervienen en el ámbito. Por otro lado es la herramienta que coordina la relación entre el trabajador y el empresario, asi como éste con los poderes públicos.
|FUENTES DE DERECHO LABORAL|NORMAS LABORALES |
|Fuentes de origen ext. (normativa comunitaria, tratados y conv. Intern. |Estatuto de los trabajadores (( 3: relación individual trabajo, derechos de representación colectiva yde |
|Fuentes de origen interno (const. Española, estatuto trabajadores). |reunión, negociación convenios colectivos). |
|Fuentes de origen profesional (usos y costumbres, conveni. Colect.). |Ley General Seguridad Social (prestacionessociales) |
|Fuentes que derivan de la autonomía de la voluntad (contr. Trabajo). |Ley de procedimiento laboral (en caso de conflicto. |
|Fuentes cuyo origen deriva de otros poderes y grupos sociales (jurispruedencia, ppios grales delderecho, | |
|doctrina). | |
2. RELACION LABORAL
Contrato detrabajo: pacto o acuerdo entre el trabajador y empresario en virtud del cual el trabajador se compromete de manera voluntaria a la realización o prestación de servicios a cambio de una retribución.
|TIPO DE CONTRATO | OBJETO |REQUISITOS |FORMA DEL CONTRATO |PERIODO DE PRUEBA |DURACIÓN CONTRATO |EXTINCIÓN DELCONTRATO |
|TIEMPO PARCIAL |Se prestan servicios por un determinado|N.E. |Por escrito en mod. Oficial, |Tecn. Tit: ( 6 m |Según lo pactado |En contratos durac. Determinada: |
|Retribución: según lo |número de horas inferior a la jornada a| |indicando número de horas al día,|Empr. 25 empl: ( 3 meses | |preaviso 15 días e indemnización 8 d/a |
|pactado. |tiempo completo del convenio. | |semana o mes, su distribución |Resto: (2 m. | |trabaj, si no se dice nada se prorroga |
| | ||horaria y diaria. Si no consta se| | |indef.. |
| | | |entenderá a jornada completa. | | | ||Indefinido Ordinario |Prestación de un trabajo retribuido por|No existen. |Por escrito o de palabra |Tecn. Tit: ( 6 m |Tiempo indefinido. |(1 año: preaviso 15 días. |
| |tiempo indefinido. |Hay incentivos de s.s. si el | |Empr. 25 empl: ( 3 meses |...
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