Formación y Orientación Laboral

ACTIVIDAD 1.- 6 puntos.
Visualiza la secuencia de la película "12 hombres sin piedad":
a. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo.
No considero que sea adecuado. Los especialista creen que el tamaño adecuado del grupo para resolver problemas deber ser de cinco a nueve personas.
b. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿Enqué consiste? ¿Cuáles son sus inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?
Por unanimidad, consiste en conseguir que el grupo tome la misma decisión. El principal inconveniente es conseguir que doce personas piensen lo mismo.
c. La persona que dirige la reunión ¿es un líder, un directivo o combina ambas cosas? ¿Por qué?
El presidente del jurado que dirige la reunión es un jefe con autoridadformal, simplemente se le ha elegido a él como presidente sin ningún criterio. Desde el primer momento cede su autoridad.
d. ¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? ¿En qué escena se observa?
El estilo directivo del presidente del jurado es laissez-faire, como he dicho en el apartado anterior cede su autoridad y otros mientras del jurado son los que tomandecisiones como empezar a hablar antes de que lo autorice o cómo deben colocarse. Después de que varios miembros cuestionen su autoridad, se rinde y pronuncia la frase: “haga lo que se le antoje.”
e. Identifica los roles que asumen los siguientes participantes indicando si resulta positivo o negativo para el equipo: 
Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta (dirige la reunión).Jurado nº 1. Rol positivo. Secretario/portavoz: Se encarga de aspectos prácticos como organizar la votación, anotar el resultado y tomar nota de los aspectos que se van tratando.
Hombre con sombrero y traje de rayas. Jurado nº 7.Rol negativo. Listillo: Su único deseo es salir cuanto antes para irse. Se cree que sabe de todo pero lo único que hace es criticar las opiniones de los demás.
Hombre detraje blanco asomado a la ventana que vota inocente. Jurado nº 8. Rol positivo. Cerebro: tiene su propia opinión personal y la defiende hasta el final aunque tenga a todos en su contra. Es poco comunicativo.
Hombre con camisa blanca de manga larga que está resfriado. Jurado nº 10. Rol negativo. Asumiría dos roles. Por una parte, el de discutidor porque no está de acuerdo. Por otra parte, escuadriculado, tiene muchos prejuicios contra la gente de los suburbios y le resulta muy difícil dejarlos de lado para considerar otras opciones.
ACTIVIDAD 2.- 4 puntos.
Diego y Susana, trabajan en el departamento de Recursos Humanos de una gran empresa. Están integrados en un equipo que se encarga de la administración de personal. Al frente de este equipo se encuentra Sergio, un hombre de unos 50años, encargado de organizar, supervisar, resolver cualquier problema relacionado con la administración del personal y distribuir el trabajo. Es una persona muy educada, simpática, con una gran cultura y de conversación muy amena, realmente es una persona muy interesante, pero lleva en la empresa 20 años y está muy acomodado. Normalmente no participa en la formación que les ofrece la empresa para estaractualizados, no es muy amante del trabajo y suele descargar en los demás las tareas que son competencia suya. Aunque cuando las cosas salen bien siempre está ahí para recoger los elogios.
Diego es un chico muy prudente, que no sabe decir que no a nada, muy trabajador, le gusta mucho estar al día en su profesión y por eso siempre está formándose. Aprovechando la formación que le da la empresa ybuscando formación fuera. Desde que llegó a la empresa hizo muy buenas migas con Sergio aunque está un poco cansado de tener que hacer su trabajo y parte del de Sergio, pues éste siempre tiene alguna excusa para salir antes, ausentarse algunas horas...
La relación de Sergio con Susana también es muy buena, aunque al igual que a Diego, Sergio la utiliza a ella para que realice su trabajo....