Formas De Asociacion

Los grupos se crean con la intención de potenciar el trabajo individual, bajó determinadas condiciones. Se forman para cumplir con objetivos concretos que se logran en el seno de una culturaempresarial que apoya este concepto, si existe tiempo suficiente para realizar un intercambio adecuado, debatir y compartir ideas, para solucionar problemas con determinadas técnicas, si los miembrospotenciales presentan el nivel de calificación técnica adecuado, si poseen capacidad de relación interpersonal, así como las habilidades administrativas y para la comunicación necesaria

La conformación deun grupo de trabajo tiene sentido cuando existe una meta común y

Las tareas de los miembros del grupo son interdependientes, cuando se necesita la

Cooperación para completar un trabajo y paramejorar su calidad de forma sustancial.

El trabajo en equipo se basa en las "5 c":

Complementariedad: Cada miembro domina una parcela determinada del proyecto.

Todos estos conocimientos sonnecesarios para sacar el trabajo adelante.

Coordinación: El grupo de profesionales, con un líder a la cabeza debe actuar de forma organizada con el propósito de sacar un proyecto adelante.Comunicación: El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.

El equipo funciona como una maquinaria condiversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.

Confianza: Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta

Confianza le lleva aaceptar y anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal. Cada miembro trata de aportar lo mejor de sí mismo, no buscando destacar entre sus compañeros, sino porque confía en que estosharán lo mismo; sabe que éste es el único modo de que el equipo pueda lograr su objetivo.






Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner
Todo su empeño...