Formas de Organizacion de trabajo
Páginas: 2 (273 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2014
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
La organización es una función fundamental de la administración del trabajo, su objetivo es ayudar a las personas a trabajar juntas y coneficiencia.
La organización del trabajo contempla tres elementos a saber:
1.- EL TRABAJO
Son las funciones que se deben cumplir de acuerdo con los planesestablecidos, son la base de la organización.
Las funciones se dividen luego en tareas claramente definidas y dan origen a que el trabajo sea dividido ya sea por su cantidad o por sugrado de especialización.
2.- EL PERSONAL
El segundo elemento que se debe tener en cuenta, en la organización del trabajo lo constituye el personal encargado derealizar las diferentes funciones.
Cada persona tiene asignada una parte específica del trabajo total, es importante que las tareas asignadas puedan ser realizadas por eltrabajador, es decir, que se adapten a su interés, a sus
habilidades y experiencias.
3.- EL LUGAR DE TRABAJO
Como tercer elemento de organización del trabajoestá el lugar en donde este trabajo debe cumplirse, incluye los medios físicos, y el ambiente en general, el local, los materiales, los
implementos, muebles, etc.
Elambiente o clima de trabajo lo constituyen las actitudes, el espíritu general de afectividad y de respeto, estos aspectos influyen decididamente en los resultados del trabajo.En síntesis el trabajador necesita:
-Comprender exactamente las exigencias de sus tareas. -Conocer lo relación de su propio trabajo con el de los demás.
-Saber susituación de dependencia con sus jefes y la relación con las demás personas de su grupo de trabajo.
-Su lugar y los elementos de que dispondrá para cumplir sus obligaciones.
La organización es una función fundamental de la administración del trabajo, su objetivo es ayudar a las personas a trabajar juntas y coneficiencia.
La organización del trabajo contempla tres elementos a saber:
1.- EL TRABAJO
Son las funciones que se deben cumplir de acuerdo con los planesestablecidos, son la base de la organización.
Las funciones se dividen luego en tareas claramente definidas y dan origen a que el trabajo sea dividido ya sea por su cantidad o por sugrado de especialización.
2.- EL PERSONAL
El segundo elemento que se debe tener en cuenta, en la organización del trabajo lo constituye el personal encargado derealizar las diferentes funciones.
Cada persona tiene asignada una parte específica del trabajo total, es importante que las tareas asignadas puedan ser realizadas por eltrabajador, es decir, que se adapten a su interés, a sus
habilidades y experiencias.
3.- EL LUGAR DE TRABAJO
Como tercer elemento de organización del trabajoestá el lugar en donde este trabajo debe cumplirse, incluye los medios físicos, y el ambiente en general, el local, los materiales, los
implementos, muebles, etc.
Elambiente o clima de trabajo lo constituyen las actitudes, el espíritu general de afectividad y de respeto, estos aspectos influyen decididamente en los resultados del trabajo.En síntesis el trabajador necesita:
-Comprender exactamente las exigencias de sus tareas. -Conocer lo relación de su propio trabajo con el de los demás.
-Saber susituación de dependencia con sus jefes y la relación con las demás personas de su grupo de trabajo.
-Su lugar y los elementos de que dispondrá para cumplir sus obligaciones.
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