Formas de Organización Administrativa

TEMA VII
Formas de Organización Administrativa.

1 - Sistemas de organización administrativa. Los sistemas de organización administrativas de acuerdo con la mayoría de los tratadistas del derechoadministrativo son cuatro: centralización, desconcentración, descentralización, y delegación administrativa.
Estos sistemas o formas de organización administrativa, lejos de excluirse, coexisten yse complementan en la práctica, porque tienen por objeto común, en principio, racionalizar el funcionamiento de la administración pública.
2 - La centralización administrativa.
E n ámbitoadministrativo la centralización se caracteriza por depositar en el titular del máximo organismo administrativo el poder de decisión, la coacción y la facultad de designar a los agente de la administraciónpública.
La centralización administrativa no deja nada a la elección popular ni a ningún organismo especial los órganos periféricos carecen de facultad de decisión. Los asuntos administrativos losresuelven los órganos centrales y cuando lo hacen los periféricos, el orégano central, como es el organismo superior está facultado para revocar dicha decisión.
En la centralización administrativa, lamáxima autoridad central está dotada de una amplia potestad sobre su subalterno, que le permite designarlo, organizarlos, supervisarlo, disciplinarlos, suspenderlos, renovarlos y destituirlos.
3 - Ladesconcentración administrativa
L a desconcentración administrativa consiste en una forma de organización administrativa en la cual se otorgan al órgano desconcentrado determinada facultades de decisiónlimitada y un maneo autónomo de presupuesto o de su patrimonio, sin dejar de existir el nexo de jerarquía.
Permite dos modalidades: La vertical o por materia y la horizontal o territorial
4 - Ladescentralización administrativa.
Se refiere a un sistema propenso a transferir de un determinado centro de tomas de decisiones un conjunto y atribuciones, funciones, facultades, actividades y...