Formas De Organización Capitalista

Formas de Organización capitalista en el Siglo XX / capítulo I: El capitalismo de entreguerras (1918-1945)
Intro: (post) PGM
PGM (1914-18)
-Escasez de mano de obra masculina ya que muchos hombres habían ido a la guerra
-Dificultades para la producción y distribución de materia prima, alimentos, etc.
-Problemas en el comercio, precio y transporte.
-Guerra + hambres + enfermedades là caídaen la cantidad de población y pérdidas materiales
Intervención del estado = Emisión de moneda + Exportación + Proteccionismo
1913-23: Cae la producción europea
EEUU beneficiado ppal. Potencia mundial emergente. Abastece de materia prima bienes y servicios a los países en guerra.
1919: Tratado de Versallesàn Humillación para Alemania (considerada la culpable de la PGM)
*Pérdida del %10 deterritorio y colonias
*Reparaciones millonarias
*Desmilitarización
*Ocupación aliada en las zonas estratégicas alemanas de guerra
Década del 20’ (EEUU progresa y Europa trata de recuperarse)
1921à Los países europeos capitalistas pasan por una crisis. Alemania es la más perjudicada.
1921-29: Europa y EEUU
*Desigual crecimiento en las distintas ramas de producción
*Caída delcomercio internacional
*Caída en el agro por sobreprecios (EEUU)
*Aumento en inversiones industriales
*Aumento de desocupación (Europa) y disminución (EEUU)
Los países europeos no pueden mejorar sus técnicas de producción debido a las deudas que tenían con EEUU.
GB: Avanza en automotores/químicos pero re retrasa en lo tradicional (textil, carbón, naval)
Alemania: Desocupación,inflación, tensiones sociales. Adopta un fuerte intervencionismo (plan cuatrienal) e invierte en electromecánica, automotor, aluminio y química.
Taylorismo y Fordismo (EEUU)
Migraciones campo là ciudad (desempleo x crisis agraria): Introducción a nuevas técnicas de producción y organización del trabajo.
Taylorismo: (Organización racional del trabajo)
*Eliminación del obrero calificado. División:Organizadores (empresa) / Ejecutantes (obreros)
*Eliminación de tiempos muertos à Tareas simples y repetitivas que no necesitan de mano de obra calificada.
-Labor mental empresa / labor manual obreros
-Mecanización y alienación del trabajo
-Separación entre pensamiento y ejecución
Fordismo:
*Línea de montaje (continuidad e incansabilidad)
*Imposición de los ritmos de lamaquinaria (capital) sobre el obrero
*Rutinización de los movimientos del obrero
*Producción en serie / Estandarización de la producción
*US$5.- day
-Aumentar el consumo
-disciplinar a los trabajadores
-Control del ausentismo
En Argentina:
*Aumento en inversiones para la producción de bienes de consumo à + salarios
*Desarrollo automotriz y de construcciones
*Nuevos compradores(acceden a los bienes): empleados, obreros calificados, pymes.
*Sociedad de consumo de masas
*Crece la periferia de las ciudades que accede a bienes de consumo baratos à importaciones para el desarrollo del transporte (bus, auto, tren) y servicios (gas, agua, luz)
*Sindicalismo Crece a partir del 30’ pero el capitalismo ejerce controles sobre los trabajadores.
*Seguridad social de losobrerosducación, salud, jubilación.
Crisis 1929:
*Octubre 1929à Crack de Wall St. (acciones infladas y no eran acordes a la economía real)
*Empresa ganancias (gracias al taylorismo y fordismo) empresarios comienzan a invertir en acciones con capitales propios provenientes de las ganancias de la industria à Las acciones alcanzan un precio sobrevaluado y cuando aparece la posibilidad de caída, todoscominezan a vender sus acciones a precios muy bajos caída de la cotización y desata el pánico.
-Deudas impagas
-Caída de precios
-Quiebra
EEUU repatria capitales propios que estaban en Europa per eso genera una crisis en el comercio internacional à1932-33: Caen los precios y producción en Europa y EEUU.
Gran Depresión hasta la 2GM
1933àRoosevelt (NEW DEAL à fomenta la demanda y...