Formas D Organizacion

II. FORMAS TIPICAS DE ORGANIZACIÓN
1. Marco Teórico
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión deltalento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. LasOrganizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
 Definición de Organización
Organizar significaordenar y acomodar sistemáticamente, desde un punto de vista técnico, un conjunto de elementos para llevar a cabo una actividad, cumplir un fin, y obtener un objetivo.
La realidad administrativaimpone muchas veces variantes a estas formas, ya que no existe una precisión absoluta, ni una definición clara entre ellas; y aún, la doctrina discute sus caracteres esenciales. Es más, las necesidadescambiantes del Estado lo obligan a recurrir a distintas formas de administración y corresponde al Derecho proporcionar el marco jurídico para ellas.

 Las formas de organización
Administrativa:centralización, descentralización y desconcentración.
Tradicionalmente.- se han considerado cuatro formas de organización administrativa:
1. Centralización        2. Desconcentración.  3.Descentralización y
4. Sociedades Mercantiles y Empresas de Estado

2. Aplicación en Guatemala
Centralización
El sistema en Guatemala es eminentemente concentrado o centralizado, con tendencias a ladescentralización.

En Guatemala el Organismo Ejecutivo es el órgano principal de la administración pública, el cual constituye la centralización o concentración, pero la centralización no es absolutasino que existen otros órganos que no son centralizados, como por ejemplo, los municipios y sus órganos de gobierno, la Universidad de San Carlos de Guatemala, el Instituto Guatemalteco de Seguridad...