Formato CSH IV

Páginas: 2 (347 palabras) Publicado: 5 de octubre de 2015
AMDA JALISCO.
FORMATO DE AUDITORIA DE LA CSH CESION IV
ÁREA
EVALUADA:

FECHA

Nombre del auditor:

RESPUESTA

En el uso de airea presión usan
tapones y lentes
En el manejo de pinturas y solventes
seusan guantes.
Hay control de particulas en cabinas
de pintura?
El manejo de máquina limpiapartes
se hace con lentes?
El personal usa sus lentes al estar
debajo de un auto?
Todo el personal usa susbotas de
seguridad?
En el manejo de cargas se usan
fajas?
Todo el personal entiende el rombo
de los químicos?
Están disponibles las HDS?
La iluminación en las áreas de
trabajo es suficiente?
Espaciosuficiente para realizar su
trabajo, como minimo 45 cm
alrededor de la persona?
Las operaciones se encuentran libres
de movimientos que requieran
esfuerzo, tales como
Repetición de movimiento en lasmanos
levantar los brazos por arriba del hombro
Agacharse
Estirarse par alcanzar algún material

Las Hojas de datos de seguridad de
quimicos se encuentran actualizadas
El material ó carga que se manejamanualmente tiene un peso menor a
25 kgs.?
Las sillas se encuentran en buenas
condiciones sin fracturas, llantas
completas, respaldo completo, sin
cadenas?
Se tiene identificada y señalada el
área dondese necesite utilizar el
EPP?

Proyecto ____________

QUE ESTACIONES O AREAS DE TRABAJO NO
CUMPLE Y CAUSA POR LA CUAL NO CUMPLE?

OBSERVACIONES

AMDA JALISCO.
FORMATO DE AUDITORIA DE LA CSH CESION IVÁREA
EVALUADA:
Nombre del auditor:
El equipo de protección personal es
adecuado al tipo de trabajo que
realiza?
Existen procedimientos para realizar
las actividades en el área de trabajo.
Las áreas seencuentran libres de
ruido constante. ?
Los químicos esta en recipientes
adecuados y previamente
Las areas que manejan soldadura o
calor se encuentran sin papel, carton
o quimicos innecesarioscercanos (1
mts)
Los químicos con grado de riesgo
mayor a 2 de incendio estan
resguardados en un gabinete
adecuado y tapados?
Todas las áreas cuentan con pasillos
para personas, marcados y con un
mínimo...
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