Formato De Entrevista 3
Páginas: 4 (785 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2016
hello, my name is pilar, I am a AIESEC member and I work in igcdp delivery area and my work is to give you a good experiencie in colombia. the interview will be half in English and half in espanishSelection format Incoming Exchange participants for Projects Medellín
Calificar de 1 a 5 de acuerdo a los siguientes criterios: 1- No se observa/no tiene, 2 -Muy poco, 3- Se observa, sin embargotiene dificultades/vacíos, 4- Se observa, sin dificultades/vacíos 5- Supera las expectativas
El proceso de entrevista está dividido en 5 partes listadas a continuación
Presentación personal y delProyecto (explicar cómo se va a desarrollar la entrevista, es imperativo que la tercera parte se haga en inglés (o la cuarta). La cuarta parte se divide en 2 habilidades (Liderazgo y trabajo en equipo))Knowledge about AIESEC 1 2 3 4 5
Do you have any AIESEC experience?
Yes? With which one of the organizational values are you most related and why? How can this project contribute to AIESECs goals,2015, etc.?
No? What do you know about AIESEC?
Knowledge about Colombia 1 2 3 4 5
What do you know about Colombia? (Does he/she knows about the problems that happen in Colombia or just stays on thetouristic side?)
What do you know about Medellín?
SKILLS
Leadership (L) Team management (T)
1. Describa cuál ha sido su experiencia pasada liderando algún tipo de proyecto sea en la comunidad,universidad, trabajo. Hable acerca del rol que cumplió.
Takes an active interest in, and constantly increases awareness about other cultures and world affairs by seeking information, opinions, and ideasfrom diverse sources. (L)
Seeks to enlarge personal & professional network by interacting with people of diverse cultures and backgrounds. (L)
2. Dé un ejemplo de cuando se haya involucrado en unadiscusión de grupo. Describa una situación en la que usted y otra persona hayan escogido entre varias opciones al tomar una decisión y al decidir por una opción u otra, ambos resultaran afectados....
Calificar de 1 a 5 de acuerdo a los siguientes criterios: 1- No se observa/no tiene, 2 -Muy poco, 3- Se observa, sin embargotiene dificultades/vacíos, 4- Se observa, sin dificultades/vacíos 5- Supera las expectativas
El proceso de entrevista está dividido en 5 partes listadas a continuación
Presentación personal y delProyecto (explicar cómo se va a desarrollar la entrevista, es imperativo que la tercera parte se haga en inglés (o la cuarta). La cuarta parte se divide en 2 habilidades (Liderazgo y trabajo en equipo))Knowledge about AIESEC 1 2 3 4 5
Do you have any AIESEC experience?
Yes? With which one of the organizational values are you most related and why? How can this project contribute to AIESECs goals,2015, etc.?
No? What do you know about AIESEC?
Knowledge about Colombia 1 2 3 4 5
What do you know about Colombia? (Does he/she knows about the problems that happen in Colombia or just stays on thetouristic side?)
What do you know about Medellín?
SKILLS
Leadership (L) Team management (T)
1. Describa cuál ha sido su experiencia pasada liderando algún tipo de proyecto sea en la comunidad,universidad, trabajo. Hable acerca del rol que cumplió.
Takes an active interest in, and constantly increases awareness about other cultures and world affairs by seeking information, opinions, and ideasfrom diverse sources. (L)
Seeks to enlarge personal & professional network by interacting with people of diverse cultures and backgrounds. (L)
2. Dé un ejemplo de cuando se haya involucrado en unadiscusión de grupo. Describa una situación en la que usted y otra persona hayan escogido entre varias opciones al tomar una decisión y al decidir por una opción u otra, ambos resultaran afectados....
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