FORMATO PARA LA ELABORACI N DEL AN LISIS DE PUESTO 1


FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO
I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
INSTITUCIÓN:
SUBDIRECCIÓN:
DEPARTAMENTO:
ÀREA:
PUESTO:
CLAVE DEL PUESTO:
NIVEL:
UBICACIÓN DEL PUESTO:
REPORTA A:SUPERVISA A:
RELACIONES INTERNAS CON:
RELACIONES EXTERNA CON:
SALARIO:
CATEGORÍA:
HORARIO:
ADSCRIPCIÓN:
DESCRIPCIÓN GENÉRICA:
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA:









II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTOCONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
HABILIDADES REQUERIDAS:
ESCOLARIDAD:
MANEJO DE EQUIPO:
IDIOMA:
EXPERIENCIA:
OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL:
RESPONSABILIDAD:
A) En cuanto a valores monetarios:
B) Encuanto a materiales:
C) En cuanto a bienes muebles e inmuebles:
D) En cuanto a equipo:
E) En cuanto a supervisión:
F) En cuanto a tramites:
CONDICIONES DE TRABAJO:
EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA:RIESGOS DE TRABAJO:
ESFUERZO FÍSICO:
REQUISITOS FÍSICOS:
CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS ESPECÍFICAS:
REQUISITOS PSICOLÓGICOS:
Inteligencia:
Personalidad:
Intereses vocacionales:
Habilidades oaptitudes especificas:
OTRAS CARACTERÍSITICAS:
Edad: Sexo: Estado civil:


CUESTIONARIO PARA LAELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS DE PUESTO
I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
¿Cuál es el nombre de la institución en la que labora?

¿Cuál es puesto o la función que desempeña y la posición del que ocupa dentro de laorganización?
¿Existe algún código que tenga asignado su puesto?
¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?
¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?
¿A quiénsupervisa usted en sus labores?
¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y fuera de la empresa?
¿Cuánto es su ingreso mensual?
¿Qué tipo de funciones desempeña dedirección, de coordinación u operativas?
¿En qué horario desempeña usted sus actividades?
¿En qué lugar desempeñara usted sus funciones?
¿Cuál es la función o funciones generales que usted desempeña...