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uenas noches compañeros , profesor mi aporte al F ORO
1. Por que es tan importante el control interno en las empresas?
CONTROL INTERNO es el conjunto de principios, reglas, normas, acciones instrumentos y procedimientos, dentro de las políticas trazadas por la dirección de la compañía, el control interno es un concepto muy amplio que abarca varios campos.
Es importante el control internopues es una etapa primordial de la administración, pues aunque la entidad cuente con planes adecuados, una estructura organizacional y una dirección eficiente la dirección no podrá verificar cual es la situación real de la entidad si no existe un mecanismo que se cerciore e informe si los hechos corresponden a los objetivos trazados , da seguridad al sistema contable que utiliza la empresa , fijandoy evaluando procedimientos , detectando errores y evaluando todos los niveles de información detecta errores , fraudes , eficiencia y operatividad , evita riesgos y protege los activos de la empresa.
2. Quien es el responsable de un control interno en las empresas ?
El establecimiento y desarrollo del sistema de control interno en las organizaciones será responsabilidad del representante legalo máximo directivo , pero también es responsabilidad de cada uno de los jefes de las distintas dependencias de la entidad y de cada empleado en una organización y por consiguiente debe ser una parte explicita o implícita de la descripción del trabajo de cada uno. Todos los empleados producen información que se usa en el sistema de control interno o realiza otras acciones necesarias para efectuarel control. También, todo el personal debe ser responsable por la comunicación hacia arriba de los problemas en las operaciones, del no cumplimiento con el código de conducta, y de otras violaciones de las políticas o acciones ilegales además cuando en las mismas se encuentra la figura de Auditor interno este juega un papel importante en la evaluación de la efectividad de los sistemas de controlque ayudan a la consecución de los objetivos de la entidad.
En consecuencia las personas que componen la organización deben tener conciencia de la necesidad de evaluar los riesgos y aplicar controles, y deben estar en condiciones de responder adecuadamente a ello.
3. Cuales son los elementos del control interno en las empresas?
El sistema de control interno esta compuesto por tres subsistemas ypor 5 componentes así :
1. SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO : tiene como objetivo la creación de una cultura organizacional fundamentada en el control a los procesos de direccionamientos administrativos y operativos este tiene componentes
1.1 Ambiente de control : permite regular la vivencia la ética, las practicas efectivas son las normas, planes, objetivos de la entidad
1.2 Evaluación deRiesgos es un proceso continuo, una actividad básica de la organización, como la evaluación continua de la utilización de los sistemas de información o la mejora continua de los procesos. este elemento permite orientar alas decisiones frente a los riesgos
2. SUBSISTEMA DE CONTROL DE GESTION: : tiene como objetivo la creación de una cultura organizacional fundamentada en el control a los procesos dedireccionamientos administrativos y operativos este tiene componentes
2.1 Actividades de Control :p procedimientos que ayudan a asegurar que se lleven a cabo las instrucciones de la dirección de la empresa.
2.2 Información y comunicación: entregar la información en debida forma y plazo le permite cumplir a cada empleado con sus responsabilidades.
3. . SUBSISTEMA DE CONTROL DE EVALUACION :desarrolla mecanismos de medición , evaluación y verificación necesarios para determinar la eficiencia y eficacia del sistema de control interno en la realización de su propósito al cumplimiento de los objetivos de la entidad
3.1 Supervisión y monitoreo. proceso que comprueba que se mantiene el adecuado funcionamiento del sistema a lo largo del tiempo
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4. Cuales son las limitaciones del...