Foro Desarrollo Humano Integral

GESTION INTEGRAL EN FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS.





Presentado por:

DANIELA STEFANNY TEQUIA GARCIA




Profesor:
DIEGO PADILLA








GUIA ANIMADA DESARROLLOHUMANO INTEGRAL











CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
GESTION BANCARIA Y DE ENTIDADES FINACIERAS
EVIDENCIAS DE PLATAFORMA
COLOMBIA
2014
Tabla de contenido

Situación #1……………………………………………………………. Pág. 3

Situación # 2……………………………………………………………. Pág. 3

Situación # 3……………………………………………………………. Pág. 3

Situación # 4……………………………………………………………. Pág. 4

Situación # 5…………………………………………………………….Pág. 4

Imagen ……………………………………………………………… Pág. 5






Situación #1
1 respuesta :No creo que fue apropiada porque si se conocían hace tiempo debía ayudarla, aconsejarla y decirle que esole haría perder todo lo que más quiere en vez de reprocharle si ella decide que no acepta los consejos de camilo es válido por q él no puede tomar la decisión por ella
2 respuesta: debíaaconsejarle sobre el tema y ayudarla a remendar su error y ayudarla a ser la buena estudiante que era
3 respuesta: camilo la cita en su casa miran en internet y redes sociales las consecuencias que estocausa en su cuerpo y en su imagen de mujer paula acepta que lo que hizo no era la correcto y la pide que la ayude nueva mente camilo esta cada día más pendiente de ella y volvieron hacer los amigos queeran antes
Situación #2

Listado: .formar un ambiente de trabajo negativo, ser menos eficaces en nuestro trabajo, separar lo personal de lo laboral, no hablar mal de las demás personas
2respuesta: que si quiere sr mejor trabajadora debe ocuparse de ella y no de los demás o si no sufrirá más adelante las consecuencias de sus actos
3 respuesta : respeto, irresponsabilidad, tolerancia, amorSituación #3
1 respuesta: Por qué no fue dado con respeto y por qué eran cosas que ya no la servían para nada ni necesitaba
2 respuesta : ayudar de buena fe porque nunca...