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Caso La Tercera 03.03.2012. Tomado del curso: Conciliación Familia y Trabajo
Una mujer a todo terreno
“Cuando tuve a mi primer hijo me di cuenta que las mujeres éramos capaces de rendir mucho más y que si antes hacía diez cosas, hoy con mis hijos puedo hacer veinte”, señala la Gerente de Asuntos Legales de Walmart Chile.
Carmen Román es Gerente de Asuntos Legales de Walmart Chile hace másde dos años. Tiene cuatro hijos y sale de su casa diariamente a las 7:20 AM para ir a dejarlos al colegio y partir a la oficina. Dos veces a la semana se “turna” con su marido para ir a buscarlos a la hora de almuerzo. Esta es una de las formas que ha encontrado para conciliar su vida familiar con las obligaciones que tiene en la cadena de supermercados.

Carmen comenzó su carrera profesionaltitulándose de abogada en la Universidad Gabriela Mistral e inmediatamente se insertó en el mundo laboral. De hecho, comenzó dos años antes de titularse a cumplir labores en estudios de abogados para luego trabajar en un Juzgado, hasta que finalmente optó por el área empresarial, comenzando en el área de Fondos Mutuos del Grupo Penta donde trabajó por tres años.

Sin embargo, durante los últimos14 años de su vida laboral se ha dedicado principalmente al retail, 11 de ellos en Cencosud y hoy a sus 44 años es Gerente de Asuntos Legales de Walmart Chile, donde lleva casi tres años. Esta mujer casada y con 4 hijos se encuentra en la cúspide de su carrera profesional y ocupa uno de los cargos claves de la cadena de supermercados. Su función es velar por los intereses de la compañía en todo lorelativo a materias judiciales, contratos, libre competencia, temas tributarios, juicios, publicidad y asuntos corporativos.

Con todo, no cabe duda de que las labores de Carmen conllevan gran responsabilidad, además de tener a su cargo un equipo de 20 personas; 14 abogados y el resto asistentes y técnicos jurídicos. Y aunque su mundo profesional le apasiona, su gran desafío es equilibrar suvida familiar con la laboral. Desafío que comparte con cerca de un 47 por ciento de la fuerza femenina del país.
Corriendo todo el tiempo
Carmen se casó a los 23 años y hoy se arrepiente de haber esperado seis para comenzar a tener hijos. “Siento que postergué la maternidad por mi carrera. Algo con lo que hoy no estoy de acuerdo”, señala. La maternidad le ayudó a desarrollar sus capacidades almáximo. Se volvió más prolija y la obligó a organizarse mucho mejor en todo sentido. “Cuando tuve a mi primer hijo me di cuenta que las mujeres éramos capaces de rendir mucho más y que si antes hacía diez cosas, hoy con mis hijos puedo hacer veinte”, agrega.

Con hijos que asisten desde kinder hasta la enseñanza media, hoy Carmen puede decir que está full organizada con ellos, pero recuerda que laépoca de lactancia fue especialmente ajetreada. “Nunca dejé de ir a dar leche, me las arreglaba con el resto, pero corría todo el día”, comenta.

El nacimiento de sus hijos le sirvió para establecer prioridades en su vida, lo que sin duda se reflejó en sus trabajos. Siempre fue directa con sus empleadores, quienes supieron en todo momento que Carmen deseaba tener un rol activo como madre. Apesar de ello, su rendimiento nunca fue inferior, muy por el contrario, sus ascensos demostraban su alto nivel de competencia.

La ejecutiva no tiene problemas para trabajar horas extras o llevarse trabajo para la casa si está en un proyecto que lo amerita, pero tampoco tiene culpa si tiene que salir de su oficina para solucionar algún problema de sus hijos. Incluso ha ido a dejar materiales alcolegio que alguno de sus retoños olvidó en casa.

Cabe mencionar una anécdota que recuerda del tiempo en que trabajó en Cencosud, su jefe era el actual ministro de Obras Públicas, Laurence Golborne y él sabía perfectamente que Carmen realizaba un “turno” con su marido para ir a buscar a sus hijos a la hora de almuerzo. Una vez le dijo: “lo único que te pido es que me contestes el teléfono, no...