Foro Semana 2

TALLER SEMANA NO.2







SERGIO ANDRES OSORIO CRUZ




INSTRUCTORA
DORA BERMUDEZ




SENA REGIONAL TOLIMA
FACULTAD DE ETICA SOCIAL
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
IBAGUE-TOLIMA
2013

INTRODUCCION
Con este trabajo se pretende hacer una descripción de las normas técnicas colombianas vigentes que reglamentan la composición y presentación de trabajos escritos académicos.La información que se muestra en este trabajo ha sido consultada en varias fuentes de Internet y está acorde con las más recientes actualizaciones hechas a las normas publicadas por ICONTEC. En primer lugar se hace referencia a las normas vigentes, y a continuación se detalla cada una de las partes de un trabajo escrito.


















TALLER SEMANA No 2.
1. En un cuadroSinóptico de respuesta a las siguientes preguntas:
A. Cuál es el objetivo del Sistema General de Riesgos laborales?
B. Cuáles son las obligaciones de los trabajadores frente al Decreto 1295 de 1994?
C. Qué es el Sistema de Riesgos Laborales?
D. Qué es Seguridad y Salud en el trabajo?
E. Quiénes están obligados a afiliarse a un Sistema General de Riesgos Laborales?
F. Que es un Accidente detrabajo y qué una enfermedad Profesional?
SOLUCION




A. SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
OBJETIVOS
Según el Decreto Ley 1295 de 1994 los objetivos del sistema buscan:
- Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
- Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadasde las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional
- Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las Administradoras de Riesgos Laborales.








B.LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES FRENTE AL DECRETO 1295 DE 1994
En la edición número 41.405 del 24 dejunio de 1994, se publicó el Decreto
Número 1295 de 1994, por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. Dicho decreto en su
Artículo 42 aparece incompleto. A continuación publicamos el texto
Completo del referido artículo.
“Articulo 42. Monto de la Incapacidad Permanente Parcial. Todo afiliado
al sistema general de riesgosprofesionales a quien se le defina una incapacidad permanente parcial, tendrá derecho a que se le reconozca una indemnización en proporción al daño sufrido, a cargo de la entidad administradora
de riesgos profesionales, en una suma no inferior a un salario base de
Liquidación, ni superior a veinticuatro (24) veces su salario base de liquidación”.





C.QUE ES EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
Esel conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan".
Hace parte del Sistema General de Seguridad Social Integral de Colombia instituido mediante la Ley 100 de 1993 y está dirigido porel Ministerio de Salud y protección Social y el Ministerio de Trabajo.




D.QUE ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Seguridad y Salud en el Trabajo tiene el propósito de crear las condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y daños que puedan afectar su salud e integridad, el patrimonio de la entidad y el medio ambiente, ypropiciando así la elevación de la calidad de vida del trabajador y su familia y la estabilidad social.




E.QUIENES ESTAN OBLIGADOS A AFILIARSE A UN SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.

Todas las empresas, sin importar su tamaño, deben afiliar al Sistema de Riesgos Laborales
a todos sus trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato de trabajo...