FORO SEMANA Nº 1
Páginas: 4 (840 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2013
*¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?
Cumple un papel muy importante, recursos humanos proporciona a la empresa personas que contribuyan con las estrategiasde la organización, que mejoran su efectividad y su eficiencia.
Recursos Humanos busca la mejora de la productividad para alcanzar los objetivos de la organización y mejorar la calidad de vida de losempleados.
*¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?
La relación del departamento de recursos humanos con la dirección general y el resto dedirecciones de la compañía es asesorar y apoyar en sus labores, siempre tener a las personas con las características necesarias para los puestos existentes.
El departamento de recursos humanos y losgerentes operativos son responsables de la productividad y de la calidad del entorno laboral.
Es una responsabilidad dual entre el resto de direcciones de la compañía y el departamento de recursoshumanos al buscar el desempeño y bienestar de cada trabajador.
*¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?
Cumple un papel muy importante, recursos humanosproporciona a la empresa personas que contribuyan con las estrategias de la organización, que mejoran su efectividad y su eficiencia.
Recursos Humanos busca la mejora de la productividad para alcanzar losobjetivos de la organización y mejorar la calidad de vida de los empleados.
*¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?
La relación deldepartamento de recursos humanos con la dirección general y el resto de direcciones de la compañía es asesorar y apoyar en sus labores, siempre tener a las personas con las características necesarias para lospuestos existentes.
El departamento de recursos humanos y los gerentes operativos son responsables de la productividad y de la calidad del entorno laboral.
Es una responsabilidad dual entre el...
Cumple un papel muy importante, recursos humanos proporciona a la empresa personas que contribuyan con las estrategiasde la organización, que mejoran su efectividad y su eficiencia.
Recursos Humanos busca la mejora de la productividad para alcanzar los objetivos de la organización y mejorar la calidad de vida de losempleados.
*¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?
La relación del departamento de recursos humanos con la dirección general y el resto dedirecciones de la compañía es asesorar y apoyar en sus labores, siempre tener a las personas con las características necesarias para los puestos existentes.
El departamento de recursos humanos y losgerentes operativos son responsables de la productividad y de la calidad del entorno laboral.
Es una responsabilidad dual entre el resto de direcciones de la compañía y el departamento de recursoshumanos al buscar el desempeño y bienestar de cada trabajador.
*¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?
Cumple un papel muy importante, recursos humanosproporciona a la empresa personas que contribuyan con las estrategias de la organización, que mejoran su efectividad y su eficiencia.
Recursos Humanos busca la mejora de la productividad para alcanzar losobjetivos de la organización y mejorar la calidad de vida de los empleados.
*¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?
La relación deldepartamento de recursos humanos con la dirección general y el resto de direcciones de la compañía es asesorar y apoyar en sus labores, siempre tener a las personas con las características necesarias para lospuestos existentes.
El departamento de recursos humanos y los gerentes operativos son responsables de la productividad y de la calidad del entorno laboral.
Es una responsabilidad dual entre el...
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