fortaleza

Parte interna de
la empresa

fortaleza

Concepto
sinónimo de fuerza o de vigor.
En lo militar: es una edificación militar edificada para servir como defensa durante un
conflicto bélico.
Comovirtud: supone firmeza ante las dificultades y constancia en la búsqueda del bien
y de la justicia.
En la empresa: Son las capacidades especiales con que cuenta la empresa, y que le
permite tener unaposición privilegiada frente a la competencia. Recursos que se
controlan, capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan
positivamente, que ayudan en lo cotidiano y en casos decrisis.

Aplicación
 BUEN AMBIENTE LABORAL
El clima laboral no es otra cosa el
medio en el que se desarrolla el
trabajo cotidiano. La calidad de este
clima influye directamente en la
satisfacción de lostrabajadores y
por lo tanto en la productividad.

Aplicación
 PROACTIVIDAD EN LA
GESTIÓN
La planificación anticipada para los
cambios a corto y largo plazo es la
principal característica de lagestión
proactiva. Para lograrlo, la alta
gerencia
debe
trabajar
en
colaboración
con
otros
departamentos, incluyendo los de
finanzas, marketing, técnico y de
recursos humanos.

Aplicación
 CONOCIMIENTODEL
MERCADO
Si alguna vez te has preguntado: ¿Por
este cliente le compra a tu competencia y
no a mí?; ¿cuáles son los criterios de
compra de mi cliente?; ¿cuál es realmente
mi nicho de mercado?; ¿quéopina el
cliente de nuestro producto?, ¿cuál es el
posicionamiento actual de mi marca? o
bien, ¿cuál fue el impacto de la campaña
publicitaria que realicé?

Aplicación
 EXPERIENCIA DE LOS
RECURSOSHUMANOS
Es importante que el personal tenga la
formación
necesaria
para
puedan
desempeñar su labor de forma óptima y
adecuada y que sus conocimientos estén
lo más actualizados posible. Tener buenaformación
implica
tener
los
conocimientos, pero también experiencia
en lo que se desea desempeñarse, que al
final es lo que hace un profesional sólido.

Aplicación
 BUENA CALIDAD DEL
PRODUCTO FINAL
Es...