Fortalezas

Fortalezas
* Un mercado ya consolidado: se encuentra en más de 150 países y está completamente integrado en estos mercados. Marcas como Pond's, Rexona, Lipton, Lux, Rinso, OMO han ganado grandes premios y son reconocidas como las mejores en sus tipos, teniendo años de transcendencia y a veces, duplicando las ventas de su competidor más inmediato.
* La mayoría de las personas tiene aunque seaun producto de Unilever en la casa, ya sea de alimento, cuidado personal y limpieza del hogar.
* Raíces fuertes en los mercados locales y conocimiento directo de la cultura local: difícil reemplazar las marcas por productos nuevos que sean similares, ya que se tiene a un grupo de clientes fiel que sabe sobre la empresa y viceversa, además de que los clientes se sienten cercanos a la empresa queatiende y se acostumbra a sus culturas.
* Se efectúan cerca de 1.700 ventas por segundo: lo que reafirma que el mercado ya está consolidado con la empresa por lo que es muy difícil tener competidores nuevos que la desplacen.
* 100 años de antigüedad: con los años que lleva en funcionamiento, se ha logrado una corporación con mucha experiencia y se somete a muy pocos problemas nuevos en laactualidad.
* Experiencia empresarial a nivel mundial aplicada internacionalmente para servir a los consumidores en todas partes: ha formado parte de mercados más desarrollados que otros por lo que puede aplicar lo aprendido en los mercados más avanzados en los menos avanzados y así no cometer los mismos errores y en casos, mejorar.
* Muchas sedes independientes que se apoyan mutuamente: esto ocurre enel caso de que una de las sedes no logre producir la cantidad de productos necesarios otra sede, generalmente la más cercana, le manda los productos que necesite y pueda con el fin de que cubran las necesidades empresariales que tienen.
* Gran departamento de Investigación y Desarrollo: se han gastado cerca 927 millones de euros. Se adhiere rápidamente a los cambios a la necesidad de las persona,así que no solo esta innovando en los productos nuevos que se lanzan al mercado, sino que también se preocupa de investigar sobre los productos ya impuestos.
* Especialización de algunos productos a través del aumento en el rendimiento e incorporación de nuevas tecnologías: siempre se están investigando nuevas tecnologías para mejorar los productos existentes en el mercado y la producción deéstos mismos.
* Incorporación de patrones de calidad en la industria: se tiene como costumbre la de revisar la calidad de los productos ya sean nuevos o antiguos al azar, con el fin de comprobar que ésta no ha disminuido. Esto se evalúa según estrictos parámetros comerciales y legales.
* Cuenta con recursos económicos: recursos necesarios para las investigaciones y experimentos con el fin de lograrun producto único y eficiente hasta la campaña publicitaria masiva.
* Una cultura empresarial formada: todos los empleados están sujetos a la cultura de la empresa y como es conocida todo aquel que quiera ingresar a la empresa la conoce de manera oportuna y la acepta.
* Recursos humanos eficientes: compuesta por gente trabajadora, innovadora y motivada. Además de un departamento que se encargade que todos los trabajadores de la empresa se encuentren de la mejor manera posible preocupándose siempre por el ambiente de trabajo.
* Da trabajo a más de 260 mil personas: de los cuales el 90% son reclutados y capacitados en sus países de origen por lo que la empresa suele tener una gran aceptación por las personas de la zona en la que se trabaja.
* Dinamismo en los cargos de trabajo: con estedinamismo se premia a los trabajadores de acuerdo a su desempeño en la empresa haciendo que estos estén más comprometidos con ésta misma y logren mejor los objetivos corporativos propuestos. avanzado: la empresa siempre se comunica con el cliente por lo que la conexión entre ellos debe ser muy potente, para esto se necesita un centro de medios avanzado en donde Unilever se encarga de su...