fp Grado superior administración y finanzas

Tema 1. La comunicación en las organizaciones empresariales.

1-Concepto de empresa.
¿Qué es una empresa? Podemos definir a la empresa como una entidad dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad a partir de los factores, recursos humanos y materiales necesarios, adecuadamente ordenados.
Los fines de laempresa son normalmente lucrativos, aunque existen otros como por ejemplo fines sociales, de prestación de servicios básicos para los ciudadanos, autoempleo, etc.
La Real Academia Española define a la empresa como “Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos”.
Según la Guía del usuario de PYMES en su publicación de empresae industria, una nueva definición de empresa es “unidad que ejerce una actividad económica, independientemente de su forma jurídica”. Según esta definición, puede considerarse empresa a los trabajadores autónomos, las empresas familiares, las sociedades colectivas y a las asociaciones que ejercen regularmente una actividad económica.
En cuanto a los elementos que constituyen una empresa, enlíneas generales sería aplicable a cualquier organización, por un lado el capital humano, donde se incluyen los trabajadores, el empresario y los propietarios del capital (en caso de no ser el propio empresario), por otro los medios materiales, tanto los bienes corrientes como las inversiones y por último la organización, que es el conjunto de relaciones del grupo humano, su coordinación y comunicaciónentre sí con el exterior.
2-Clasificación de las empresas.
La clasificación de las empresas no es tarea fácil, ya que existen innumerables organizaciones con características distintas, nosotros las clasificaremos atendiendo a estos criterios.
Según el sector económico al que pertenecen.
•Empresas del sector primario. Su actividad principal se relaciona con la extracción de la materiaprima. Son las dedicadas a la agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y minería.
•Empresas del sector secundario. Su actividad principal es la transformación de las materias primas procedentes del sector primario o del mismo sector secundario. Incluimos en este grupo las empresas de construcción.
•Empresas del sector terciario. La actividad de estas empresas se centra en la prestación deservicios. Acercan a los consumidores los bienes y servicios procedentes de los anteriores sectores. Se incluyen en este grupo actividades tan variadas como el comercio, la enseñanza, banca espectáculos, sanidad, entre otros.
Según el tamaño
Para medir el tamaño de las empresas se utilizan varios parámetros, el número de trabajadores y el volumen de negocio anual o el balance general anual
•PYMES(Pequeñas y medianas empresas)
-Microempresas. Su plantilla está formada de 1 a 9 trabajadores y tiene un volumen de negocios o un balance general anual que no supera los 2 millones de euros.
-Pequeñas empresas. Su plantilla está formada de 10 a 49 trabajadores y tiene un volumen de negocios o un balance general anual que no supera los 10 millones de euros.
-Empresas medianas. Su plantillaestá formada de 50 a 249 trabajadores y tiene un volumen de negocios que supera los 50 millones de euros o un balance anual que no supera los 43 millones de euros.
•Grandes empresas. Su plantilla cuenta con 250 trabajadores o más y tiene un volumen de negocios que supera los 50 millones de euros o un balance general anual que supera los 43 millones de euros.
2-1. Clasificación según la formajurídica.
Según la forma jurídica las empresas pueden ser:
•Persona física. Empresario individual, Comunidad de Bienes y Sociedad civil.
Forma
Número de socios
Responsabilidad
Empresario individual
1
ilimitada
Comunidad de bienes
Mínimo 2
ilimitada
Sociedad civil
Mínimo 2
ilimitada

•Persona jurídica. Sociedades mercantiles y Sociedades mercantiles especiales.
Forma
Número de...