Fraces celebres

Modelo DML
Frases celebres y reflexiones

07/04/2010
Facilitadores = Tribu de intrépidos que se enfrentan a los grupos armados solamente con un marcador y la firme creencia de que los participantes son capaces de hallar la forma de salir adelante.
MODELO DE LIDERAZGO: DIRECCIÓN - MOVILIZACIÓN – LOGRO
(Modelo DML o Modelo tres por cuatro)

Para seguir construyendo nuestro modelo, paracada uno de los temas de Dirección, Movilización y Logro (es decir 12 temas) sugieren una reflexión, refrán, frase célebre, concepto o idea clave que aporte al marco conceptual.

Los facilitadores no nacen, se hacen, y para hacerse se requiere desarrollar la sensibilidad sensorial, la destreza lingüística, la flexibilidad y la ética profesional

CAMBIO
- El cambio es una puerta que se abre deadentro hacia afuera. Esa llave la tienes tú.
LIDERAZGO
- Frase: ¡Buscas un Líder... busca en el espejo!
- Frase: ¡Autoridad!... es un sustituto pobre del liderazgo

DIRECCIÓN

- Visión, Misión y Valores:

o Valores: No hace falta sólo verlos en la pared, o aprenderlos de memoria, lo que vale en verdad es comprenderlos, interiorizarlos y saber cómo podemos aportar para su logro.

oQueremos cambiar la visión, misión y valores, del cual en el que se encuentran actualmente y colocarlos en nuestros corazones.( Salvador Estupinian)

o Proverbios 7:1. Guarda mis mandamientos y vivirás, escríbelos en la tabla de tu corazón.

o Visión es el arte de ver cosas invisibles; Donde no hay visión la gente perece¡

o Sobre la Visión…..No hay atajos hacia la excelencia

o “Laspersonas con Metas tienen éxito porque saben hacia donde van… así de simple”…. (Earl Nightingale)

o Si no se tomara la vida como una misión, dejaría de ser vida para convertirse en infierno. (León Tolstoi)

o Adonde quiero llegar,… Como quiero que me vean…
o

o La metáfora de los lobos: Un antiguo cuento de los indios Cherokees presenta a un abuelo que le enseña los principios de la vidaa su nieto. El viejo y sabio cherokee dice: “hijo, en el interior de toda persona, se libra una batalla entre dos lobos. Uno de los lobos es malo, iracundo, celoso, orgulloso y holgazán. El otro es bueno, está lleno de amor, humildad y se domina a sí mismo. Estos dos lobos, pelean todo el tiempo”. Entonces el niño piensa y dice: “Abuelo ¿Cuál de los lobos ganará?”, a lo que el abuelo responde conuna sonrisa: “aquel al que alimentes más”.

o La visión es una imagen mental clara y positiva de un estado futuro. (Karl Albrecht, libro “Hablan los Gurús”).

o Esfuerzo sin visión es una rutina, visión sin esfuerzo es una fantasía (Anónima)

o Es un mal soldado el que no aspira a ser General… (Napoleón Bonaparte)

o Dios no te hubiera dado la capacidad de soñar sin darte también laposibilidad de convertir tus sueños en realidad. (Héctor Tassinari)

o Siempre sueña y apunta más alto de lo que sabes que puedes lograr. (William Faulkner)

o Supongo que mi fórmula podría ser: sueña, diversifícate y nunca pierdas los detalles. Walt Disney

o La única forma posible de que perduren valores tales como la confianza y la prudencia, es a través de un estrecho contacto. (WinstonChurchill)

o La visión sin acción es un sueño, acción sin visión es simplemente pasar el tiempo. (anónimo)
o Acción con visión es hacer una diferencia positiva. (Jack Welch)

o El liderazgo empieza con una visión, con una fugaz pero inspiradora imagen de un futuro visible. La visión tiene dos cualidades visibles te inspira a actuar e involucra e inspira a otros a actuar a la vez.

o Debemos conInstitución estar seguros que nos comprometeremos a cumplir nuestra visión y misión; de otra forma no generaremos credibilidad en el equipo. (Claudio Gochez)

o A un hombre se le mide por sus valores y no por sus riquezas y quien no sabe hacia dónde se dirige, nunca llega. (Anónimo)

o “El mundo se aparta cuando ve pasar a un hombre que sabe a dónde va” (Antoine de Saint-Exupery)

o...