frederick winslow taylor

FREDERICK WINSLOW TAYLOR
Frederick Winslow Taylor nació el 20 de Marzo 1865, en una familia liberal de Philadelphia de la clase alta. Su padre era un graduado de Princeton.
Taylor, desarrolla laadministración científica la cual se considera un enfoque neoclásico o tradicional de la administración, esta se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización deltrabajo del obrero.
En sus primeros estudios tuvo contacto directo con los problemas sociales y empresariales posteriores a la revolución industrial.
Inició su vida laboral como obrero en 1878ascendiendo después a Capataz, Supervisor, Jefe de Taller en 1875, luego de educarse obtuvo el título de ingeniero. Se le considera como el padre de la ingeniería industrial.
En 1889 inició experienciasen las cuales registró cerca de 50 patentes de máquinas, herramientas y procesos de trabajo. Su objetivo principal era racionalizar el trabajo del operario, a través del estudio de tiempos ymovimientos.
Taylor desarrolla cinco principios de la administración los cuales le dan atribuciones y responsabilidades a la gerencia, ellos son:
1. Principio de Planeamiento: sustituir el trabajo improvisadodel obrero, por métodos basados en procedimientos.
2. Principio de Preparación: selección de los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y habilidades para producir más y mejor.
3. Principio deControl: controlar el trabajo para verificar que el mismo se este ejecutando correctamente.
4. Principio de Ejecución: distribuir las atribuciones y responsabilidades para que la ejecución del trabajosea disciplinada.
5. Estudiar y Analizar el trabajo realizado por el obrero, es decir como lo hace.
Propone:
• Salarios altos, costos bajos.
• Atmósfera cordial de cooperación.
• Métodoscientíficos para: Establecer procesos patronizados. Ubicación y adiestramiento de empleados. Selección de materiales y condiciones de trabajo.
La industria de su época padecía de:
• Holgazanería...