Frederick Winslow Taylor

Universidad del Mar – Fundación Universitas

Lic. Ciencias Empresariales

Prof. Gastón Verastegui

Empresa Moderna




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| |PAGINA ||Introducción |3 |
|Objetivos |4 |
|Desarrollo |5 |
|Conclusión|10 |
|Bibliografía |11 |
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IntroducciónFrederick Winslow Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. Procedía de una familia de cuáqueros de principios rígidos; fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro.
Taylor desarrolla la administración científica la cual se considera un enfoque neoclásico otradicional de la administración, esta se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización del trabajo del obrero.
Objetivos
El siguiente documento se confecciona con la intención de realizar una breve reseña de Frederick Winslow Taylor, su vida, investigaciones y aportes a la Administración.
Una vez desarrollado los temas, se busca poder analizar los aciertos ycriticas de sus teorías.
Desarrollo
Frederick Winslow Taylor fue el fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. En sus primeros estudios, tuvo contacto directo con los problemas sociales y empresariales derivados de La Revolución Industrial.
Taylor inicio sus experimentos y estudios a partir del trabajo del obrero y mas tarde, amplio sus conocimientos parala administración general: su teoría siguió un camino de abajo hacia arriba.
El primer periodo de Taylor corresponde a la época de la publicación de su libro SHOP MANAGEMENT (Administración de Talleres) en 1903, en el que se preocupa exclusivamente por las técnicas de nacionalización del trabajo del obrero a trabes del estudio de tiempos y movimientos (MOTION-TIME STUDY). Comprobó que el obreromedio producía mucho menos de lo que era potencialmente capaz, con el equipo a su disposición.
En esencia, Taylor expresa en SHOP MANAGEMENT:
• El objetivo de una buena administración es pagar salarios altos y tener bajos costos unitarios de producción.
• Para lograr ese objetivo, la administración debe aplicar métodos científicos de investigación y experimentación a su problema global,con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados que permitan el control de las operaciones de producción.
• Los empleados deben ser distribuidos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y condiciones laborales sean adecuados, para que las normas puedan cumplirse.
• Los empleados deben ser entrenados científicamente en la ejecución delservicio, de modo que se cumpla la producción normal.

El segundo periodo de Taylor corresponde a la época de la publicación de su libro Principios de Administración Científica en 1911. En este segundo periodo desarrollo sus estudios sobre la Administración, a la cual denomino Admin. Científica, sin abandonar su preocupación por la tarea del obrero.
Taylor aseguraba que las industrias de su...