Frederick W

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA
“Por la realización plena del hombre”

Carrera: Tronco Común

Grupo: 304

Materia: Entorno Global de los Negocios

Titular: María Guadalupe Tinajero Romero

Tema: Fredrick Winslow Taylor, aportaciones a la administración científica.

Integrantes del Equipo:
Beranza Santos Jorge Jafet 1239032
Hernández Jácome Ivonne Geovana 1238385
Rodríguez CabreraJonathan Jibraahm 276941
Valenzuela Valenzuela Juan Pedro 1237125
Valles Montes Asly Rubí 1237462

Tijuana, Baja California, a 21 de Agosto de 2015

2

Introducción
La administración ha existido desde hace cientos, incluso miles de años, uno de
los ejemplos más notables son las pirámides de Egipto, éstas fueron construidas
mucho antes que se suscitara la invención de los métodos de administración quehoy conocemos y de los cuales hacemos uso. Se sabe que la construcción de
una pirámide necesitaba más de 100,000 trabajadores por alrededor de 20 años.
El cuestionamiento que muchos podemos hacernos es acerca de quiénes eran los
encargados de organizar a tan numerable cantidad de trabajadores, además quien
o quienes eran los responsables de abastecer el material necesario para que no
fuerainterrumpido el proceso de construcción.
Claramente podemos deducir que eran los gerentes o administradores los
que realizaban tales labores, quizá en aquellos tiempos no llevaban ese nombre,
pero hoy día, así es como los nombramos. Esto nos hace ver claramente cómo es
que desde tiempos pasados existía una administración y un control que era
llevado por algunas personalidades, buscando el mejorrendimiento a la hora de
llevar a cabo el trabajo.
En base a estos y muchos ejemplos, la sociedad fue requiriendo la creación
de procesos generales que pudieran ser empleados en sus trabajos, con el fin de
aumentar productividad y mayor orden en todo el proceso, aquí es donde entra el
nombre del padre de la administración, Frederick W. Taylor, de quien trataremos
algunas de sus más importantesaportaciones a esta ciencia, la administración.

3

Desarrollo
Frederick Winslow Taylor y sus aportes a la administración
Frederick Winslow Taylor, ingeniero norteamericano que ideó la organización
científica del trabajo, nacido en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) en 1856
y muerto en Filadelfia en 1915. Procedente de una familia acomodada, abandonó
sus estudios universitarios de Derecho por unproblema en la vista y a partir de
1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales
siderúrgicas de Filadelfia.
Su formación y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida
a dirigir un taller de maquinaria, donde observó minuciosamente el trabajo de los
obreros que se encargaban de cortar los metales. Y fue de esa observación
práctica de donde Frederick Taylorextrajo la idea de analizar el trabajo,
descomponiéndolo en tareas simples, cronometrarlas estrictamente y exigir a los
trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.
Este análisis del trabajo permitía, además, organizar las tareas de tal
manera que se redujeran al mínimo los tiempos muertos por desplazamientos del
trabajador o por cambios de actividad o de herramientas; yestablecer un salario a
destajo (por pieza producida) en función del tiempo de producción estimado,
salario que debía actuar como incentivo para la intensificación del ritmo de trabajo.
La tradición quedaba así sustituida por la planificación en los talleres, pasando el
control del trabajo de manos de los obreros a los directivos de la empresa y
poniendo fin al forcejeo entre trabajadores yempresarios en cuanto a los
estándares de productividad.
Taylor se hizo ingeniero asistiendo a cursos nocturnos y, tras luchar
personalmente por imponer el nuevo método en su taller, pasó a trabajar de ingeniero jefe
en una gran compañía siderúrgica de Pennsylvania (la Bethlehem Steel Company) de
1898 a 1901. Taylor se rodeó de un equipo con el que desarrolló sus métodos, completó
sus innovaciones...