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¿Qué hace diferentes a los empresarios?
Uno de los momentos más aterradores de mi vida fue el día en que dejé mi empleo y me convertí oficialmente en empresario. Ese día supe que no habría más sueldo, ni seguro médico, ni plan de retiro. No habría más días de incapacidad ni vacaciones pagadas.
Ese día mi ingreso se fue a ceros. El terror de no tener un sueldo fijo fue una de las experienciasmás aterradoras que he vivido. Lo peor de todo es que no sabía cuánto tiempo asaria antes de recibir otro cheque… podrían ser años. En el momento en que dejé mi empleo supe la verdadera razón por la que muchos empleados no se convierten en empresarios. Es por el miedo a tener dinero… ningún ingreso garantizado, durante largos períodos. Los empresarios son diferencias y una de sus diferencias esla habilidad de operar de manera sana e inteligente, sin dinero.
Ese mismo día mis gastos aumentaron. Como empresario, debía rentar una oficina, un estacionamiento, un almacén, comprar un escritorio, una lámpara, rentar un teléfono, pagar viajes, hoteles, taxis, comidas, copias, plumas, grapas, artículos de papelería, gastos legales, de correo, folletos, productos y hasta café para oficina.También tuve que contratar una secretaria, un contador, un abogado, un tenedor de libros, un agente de seguros y hasta un servicio de conserjería. Todos eran gastos que mi patrón había pagado por mí. Comencé a darme cuenta de lo costoso que había sido contratarme como empleado. Descubrí que los empleados cuestan mucho más que la cantidad de dólares reflejada en su cheque.
Así que otra diferencia entrelos empleados y los empresarios es que los empresarios necesitan saber cómo gastar dinero, incluso si no lo tienen.
¿Algunas personas nacen siendo empresarias?
“¿las personas nacen siendo empresarias o se entrenan para ser empresarias?” cuando pedí a mi padre rico su opinión sobre esta vieja cuestión, dijo: “cuestionar si las personas nacen o se entrenan para ser empresarias es una pregunta queno tiene sentido. Sería como averiguar si las personas nacen siendo empleadas o si se le enseña a convertirse en empleadas.” prosiguió: “las personas son capaces de recibir entrenamiento. Se les puede entrenar para ser empleadas o empresarias. La razón por la cual hay más empleados que empresarios es simplemente porque en nuestras escuelas entrenan a los jóvenes a convertirse en empleados. Por esohay tantos padres que dicen a sus hijos; ve a la escuela para que puedas conseguir un buen trabajo. Nunca he escuchado a ningún padre decir: Ve a la escuela para convertirte en empresario”
La transición de empleado a empresario
Sé que no nací empresario, tuve un entrenamiento. Mi padre rico me guió en el proceso de empleado a empresario. Para mí, no fue sencillo. Tuve mucho que reflexionarantes de poder entender las lecciones que él trataba de darme.
Fue difícil escuchar lo que mi padre rico decía porque era exactamente lo opuesto a las lecciones que mi padre pobre me impartía. Cada vez que mi padre rico me hablaba sobre ser empresario, hablaba sobre libertad. Cada vez que mi padre pobre hablaba sobre ir a la escuela para conseguir un empleo, hablaba sobre seguridad. En mi cabeza losdos conceptos chocaban y me confundían.

Un negocio exitoso se crea antes de que haya negocio
¿Cuál es la diferencia entre un empleado y un empresario?
Tasa de fracaso de 99 por ciento
Las estadísticas muestran que 90 por ciento de los nuevos negocios fracasan en un lapso de cinco años. Las estadísticas indican que el 90 por ciento del 10 por ciento que sobreviven los primeros cinco años,fracasan antes de su décimo aniversario. En otras palabras, aproximadamente 99 por ciento de todos los negocios de reciente creación fracasa en un período de diez años. ¿Por qué? Aunque las razones son muchas, las siguientes son algunas de las más críticas.
1. Nuestras escuelas entrenan a los estudiantes para ser empleados que buscan empleos, en vez de entrenar empresarios que desarrollen...