FSDG

La reunión del Comité Paritario de Higiene y Seguridad del Trabajo, es el corazón de su actividad y constituye la esencia de su quehacer. El proceso social a través del cual las personas interactúande modo directo en estas reuniones de grupos pequeños, se denomina dinámica de grupos. Esta palabra “dinámica” tiene su origen en el griego y significa “fuerza”. Por lo tanto, cuando se habla dedinámica de grupos nos referimos al estudio de las fuerzas que actúan en el interior de un grupo.

El conocimiento de la forma de interacción de los grupos se desarrolló especialmente, a través de lasinvestigaciones de Elton Mayo y de Kurt Lewin.

Los grupos tienen características especiales que difieran de las de sus integrantes.

Es posible distinguir dos tipos principales de interacción degrupo, el que ocurre cuando los miembros discuten ideas o resuelven problemas, y el que se presenta cuando los miembros realizan tareas juntos. Al primer tipo se le llama Comité; al segundo: Equipo deTrabajo.


En nuestra perspectiva, en los Comités de Seguridad e Higiene eficientes deberían presentarse los dos tipos de interacción, es decir un proceso: a) para compartir información, buscarconsejo, tomar decisiones, negociar, coordinar y estimular el pensamiento creativo, y el proceso, b) de colaboración, y que realiza una acción coordinada. El Comité es también un equipo de trabajo cuandosu trabajo es interdependiente y sus miembros desarrollan la cooperación para mejorar la Seguridad del Trabajo en la empresa.




El conocimiento de los procesos de grupo es de gran utilidadpara entender mejor lo que está sucediendo en un momento dado en el Comité. Para quien dirige la reunión es un desafío poder identificarlos y responder adecuadamente a ellos. Sin embargo, en el Comitéde Higiene y Seguridad, como en otros grupos, existen también otros factores que deben tenerse en cuenta:

a) Tamaño:
El tamaño de un grupo tiende a afectar su funcionamiento. Si participan mas...