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DERECHOS HUMANOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

El tema de los derechos humanos se introduce con gran fuerza partir del 2011 cuando se reforma la constitución y ha dado una serie de vuelcos, hay sido materia de debates por parte de jueces y magistrados. Tanto el Consejo de la Judicatura como la Suprema Corte se han preocupado por atender las obligaciones que se derivan de la reforma de laconstitución, sino también las obligaciones que se derivaron el aquel entonces de la sentencia del caso “Radilla”. Esta problemática que se genera por el caso “Radilla” y la reforma nos viene a ubicar en un escenario en el que tenemos que estar actualizados el debate de los Derechos Humanos. La evolución que se ha dado en este aspecto, en la jurisprudencia de la Suprema Corte, vamos a encontrar dosposiciones muy antagónicas, bajo este contexto y bajo la nueva ley de amparo, tenemos que atender y analizar ésta problemática que se presenta de los Derechos Humano y de los Derechos Humanos de los Servidores Públicos.
¿Qué significa tener un derecho? Ferrajoli dice: para poder hablar de Derechos Humanos tenemos que atender a la norma jurídica, esta norma jurídica nos proporciona o nos hacetitulares de una “expectativa” ya sea positiva o negativa.
Expectativa Negativa: esta implica que un tercero o un particular tiene la obligación de abstenerse de interferir en mi derecho, la norma en base a un titular, la expectativa y esa norma a su vez establece un deber a cargo de un tercero, que no puede interferir en el ejercicio de su derecho.
Expectativa Positiva: atendemos a que ese tercero,está debidamente establecido por la norma, está obligado a establecer los mecanismos para dar cumplimiento a mi derecho, mi expectativa.
Bajo este parámetro podríamos decir que no siempre hablamos de libertades e igualdades de los derechos civiles o políticos, no siempre estaremos pensando que solamente podemos tener una expectativa negativa, el hecho es que yo tenga un derecho civil o políticoimplica que un tercero tiene que abstenerse de invadir mi esfera de derechos, mi expectativa, pero esa expectativa negativa implica obligaciones, un hacer por parte de la autoridad. Porque si un ente está obligado por la norma a respetar ese derecho y no lo respeta, tengo que tener una institución que se encuentre preparada y capacitada debidamente estructurada para que dé garantías, para que protejaese derecho y para que sancione en caso de que ese tercero haya invadido de manera injustificada mi derecho. Cuando hablamos de expectativa positiva, por ejemplo tengo derecho a atención médica, etc. El estado el Estado debe proporcionarme todos los mecanismos o instrumentos necesarios para que se dé cobertura a esa expectativa, sin embargo, también el Estado o un tercero se encuentran obligado ano interferir para que se satisfaga esa expectativa. De esa forma la propia norma jurídica establece son mis expectativas; una de las características de la norma es establecer los deberes y las obligaciones que debe asumir la persona obligada a respetar o a proporcionar los insumos necesarios para hacer efectivo ese derecho. Es importante que la norma establezca que autoridad o que institución vahacer la garante de cualquier reclamo, de cualquier demanda en caso de que esa persona obligada a satisfacer a cumplir con mi expectativa, si la norma no establece un mecanismo o una institución para hacer efectivo ese derecho estamos hablando de un derecho en el papel pero que nunca lo podremos hacer efectivo y este derecho no sirve de nada es ilusorio, los Derechos Humanos quedarían a derivaporque no habría institución que ejerza la sanción, así que debemos contar con una institución, con una autoridad, con un ente que me permita hacer válido ese derecho y que tenga la fuerza normativa para hacer cumplir esa obligación. Un ejemplo de carencia normativa es La Corte Interamericana de los Derechos Humanos no puede hacer efectiva la sentencia a través de la fuerza pública, porque no...