Fuego

BOGOTA, Junio 1 de 2011


PARA: TODA NUESTRA EXCELENTE FUERZA DE VENTAS
DE: DIRECTOR COMERCIAL.
ASUNTO: ESTRATEGIA COMERCIAL MES DE JUNIO.

Buenos días
Mes a mesvenimos promoviendo incentivos para toda nuestra fuerza de ventas, hoy queremos resaltar y premiar el trabajo en equipo, cabe aclarar que en un equipo de trabajo las opiniones de cualquiera de losintegrantes son muy importantes y se deben respetar, también para llegar a tener un excelente equipo de trabajo productivo, se necesita del acompañamiento constante del líder ya que el por su experiencia yconocimiento aportara al funcionamiento efectivo de una venta.
Junio llega cargado de grandes eventos a nivel comercial, al sábado 18 se celebra el día del padre, por consiguiente fenalco a programadola jornada de bogota despierta y debemos tener en cuenta que las mujeres son muy pero muy detallistas y este es un punto a favor para nuestras ventas, muchos colegios y universidades finalizan clasesy comienzan las vacaciones de mitad de año, por consiguiente habrá mayor trafico de clientes en cada uno de sus lugares de trabajo.
Así que si tenemos en cuenta estas variables es claro que este messera inolvidable !!!

ESTRATEGIA:
Entregaremos valores en efectivo para el local que supere su presupuesto a diario, para esto es clave como organizan sus proyecciones de venta para cada día,entonces diríamos que:

Cumplimiento meta diaria almacén superior 85.0% = $2.000 x integrante.
Cumplimiento meta diaria almacén superior 95.0% = $3.000 x integrante.
Cumplimiento meta diaria almacénsuperior 100.0% = $5.000 x integrante.
Cumplimiento meta diaria almacén superior 110,0% = $7.000 x integrante.

INDICACIONES

Los administradores deben enviar junto con el presupuesto semanal elvalor ganado durante la semana, especificando nombre y totales.
Se realizara un solo pago a nombre del administrador, el concepto sera ESTRATEGIA MES DE JUNIO este pago se realizara los primeros días...