Fuentes De Informacion
Páginas: 19 (4671 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2013
ETICA Y VALORES EN LAS EMPRESAS FAMILIARES
Las empresas familiares que tienen el firme propósito de continuidad en el tiempo y de seguir con su crecimiento, tienen que tomar la decisión de plantearse, en algún momento de su vida, cómo van a ser en el futuro las relaciones entre los miembros de la familia y de plantearse una estructuración lo más formal posible de estas relaciones, de maneraque se den las mayores garantías a sus relaciones, su unidad, su armonía, la continuidad en la propiedad, la excelencia en la dirección de la empresa.
La creación y el desarrollo de una empresa familiar durante la vida del fundador dependen, sobre todo, de la capacidad estratégica y táctica de éste. Excepto en el caso de la empresa pequeña, la supervivencia duradera del carácter familiar dependede ciertas disposiciones jurídicas y financieras, pero implica también que el grupo familiar, con su comportamiento, respete una cierta ética que mantenga su cohesión y le permita ser exitosa.
No se puede hablar de una ética familiar única; la experiencia parece confirmar la existencia de los siguientes rasgos generales:
La ética familiar se debe apoyar en los objetivos que persigue laempresa y en un sistema de valores que prevalezcan en el ámbito familiar.
La ética en la empresa familiar debe imponer deberes que todos deben cumplir, sean parte de la familia o colaboradores contratados con estos para trabajar en la empresa, debe valorar las cualidades humanas.
Es importante establecer que sólo tendrán acceso a puestos de dirección los miembros de la familia que aparte deser competentes y estar preparados académicamente, posean los valores definidos por la empresa.
La ética y las normas que se definan en las empresas familiares deben ser flexibles pero sin salirse de la esencia de las mismas y manteniéndose dentro del código de conducta definido.
I. Marco Normativo
A) Definición de valores y ética
Valores:
Son principios en los que se cree. Lacultura de una empresa familiar se determina por el conjunto de sus valores.
Es un nexo de unión entre todos sus miembros, independientemente de que sean o no familiares.
Los valores son una cualidad “sui generis” de un objeto. Los valores son agregados a las características físicas, tangibles del objeto; es decir son atributos al objeto por un individuo o grupo social y modifican sucomportamiento y actitudes.
Se puede decir que la existencia de un valor es el resultado de la interpretación que hace el sujeto de la utilidad, deseo, importancia, interés, belleza del objeto. Es decir, la valía del objeto es en cierta medida, atribuida por el sujeto, en acuerdo a sus propios criterios e interpretación, producto de un aprendizaje, de una experiencia, la existencia de un ideal, eincluso de la noción de un orden natural que trasciende al sujeto.
Ética
La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.
La ética estudia que es lo moral, como se justifica racionalmente un sistema moral, como se ha de aplicar ésta posteriormente a los distintos ámbitos de la vida social. En la vida cotidianaconstituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la utilización de un sistema moral u otro.
La ética requiere de reflexión y de la argumentación, es el conjunto de valoraciones generales de las personas que viven en una familia, una empresa, comunidad o sociedad.
B) Empresas familiares
1. ¿Qué es una empresa familiar?
La definición que se utilizara tomarados características como básicas: el grado de participación de la familia y el grado de injerencia en la dirección de la empresa.
Una empresa familiar es aquella que tiene una alta vinculación accionante y directiva por parte de la familia.
Neubauer y Lank 1999
Una empresa familiar es aquella en la cual el control está o puede en una o varias familias y que éste lo hayan ejercido al...
Las empresas familiares que tienen el firme propósito de continuidad en el tiempo y de seguir con su crecimiento, tienen que tomar la decisión de plantearse, en algún momento de su vida, cómo van a ser en el futuro las relaciones entre los miembros de la familia y de plantearse una estructuración lo más formal posible de estas relaciones, de maneraque se den las mayores garantías a sus relaciones, su unidad, su armonía, la continuidad en la propiedad, la excelencia en la dirección de la empresa.
La creación y el desarrollo de una empresa familiar durante la vida del fundador dependen, sobre todo, de la capacidad estratégica y táctica de éste. Excepto en el caso de la empresa pequeña, la supervivencia duradera del carácter familiar dependede ciertas disposiciones jurídicas y financieras, pero implica también que el grupo familiar, con su comportamiento, respete una cierta ética que mantenga su cohesión y le permita ser exitosa.
No se puede hablar de una ética familiar única; la experiencia parece confirmar la existencia de los siguientes rasgos generales:
La ética familiar se debe apoyar en los objetivos que persigue laempresa y en un sistema de valores que prevalezcan en el ámbito familiar.
La ética en la empresa familiar debe imponer deberes que todos deben cumplir, sean parte de la familia o colaboradores contratados con estos para trabajar en la empresa, debe valorar las cualidades humanas.
Es importante establecer que sólo tendrán acceso a puestos de dirección los miembros de la familia que aparte deser competentes y estar preparados académicamente, posean los valores definidos por la empresa.
La ética y las normas que se definan en las empresas familiares deben ser flexibles pero sin salirse de la esencia de las mismas y manteniéndose dentro del código de conducta definido.
I. Marco Normativo
A) Definición de valores y ética
Valores:
Son principios en los que se cree. Lacultura de una empresa familiar se determina por el conjunto de sus valores.
Es un nexo de unión entre todos sus miembros, independientemente de que sean o no familiares.
Los valores son una cualidad “sui generis” de un objeto. Los valores son agregados a las características físicas, tangibles del objeto; es decir son atributos al objeto por un individuo o grupo social y modifican sucomportamiento y actitudes.
Se puede decir que la existencia de un valor es el resultado de la interpretación que hace el sujeto de la utilidad, deseo, importancia, interés, belleza del objeto. Es decir, la valía del objeto es en cierta medida, atribuida por el sujeto, en acuerdo a sus propios criterios e interpretación, producto de un aprendizaje, de una experiencia, la existencia de un ideal, eincluso de la noción de un orden natural que trasciende al sujeto.
Ética
La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.
La ética estudia que es lo moral, como se justifica racionalmente un sistema moral, como se ha de aplicar ésta posteriormente a los distintos ámbitos de la vida social. En la vida cotidianaconstituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la utilización de un sistema moral u otro.
La ética requiere de reflexión y de la argumentación, es el conjunto de valoraciones generales de las personas que viven en una familia, una empresa, comunidad o sociedad.
B) Empresas familiares
1. ¿Qué es una empresa familiar?
La definición que se utilizara tomarados características como básicas: el grado de participación de la familia y el grado de injerencia en la dirección de la empresa.
Una empresa familiar es aquella que tiene una alta vinculación accionante y directiva por parte de la familia.
Neubauer y Lank 1999
Una empresa familiar es aquella en la cual el control está o puede en una o varias familias y que éste lo hayan ejercido al...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.