fuerzas fluctuantes
Páginas: 2 (468 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2013
CODIGOS DE ÉTICA DE LA PEPSI:
En PepsiCo, creemos que actuar con ética y responsabilidad no solo es lo correcto, sino que es lo correcto para nuestro negocio.
Nuestro Código de Conducta Global dePepsiCo (nuestro “Código”) ha sido revisado para entrar en vigor el día 1° de Octubre de 2012, a efecto de abordar cambios en las leyes que afectan a nuestra empresa. Esta diseñado para proporcionar anuestros empleados orientación específica a fin de que puedan actuar en forma ética en el desempeño de su trabajo con PepsiCo.
Se espera que cada uno de nosotros adopte los principios de nuestroCódigo y:
Muestre respeto en el lugar de trabajo
Actúe con integridad en el mercado
Garantice la ética en nuestras actividades comerciales
Realice su trabajo con responsabilidad para nuestrosaccionistas
Nuestro Código es nuestro mapa de ruta y nuestra brújula para llevar a cabo nuestros negocios de manera correcta. Refuerza nuestros valores fundamentales y es el fundamento de nuestra misiónestratégica de Desempeño con Sentido - de hecho, nuestro Código es el propósito detrás de nuestro desempeño.
VALORES QUE UTILIZA:
RESPETO: es la consideración de que alguien o incluso algo tiene unvalor por sí mismo y se establece como reciprocidad: respeto mutuo, reconocimiento mutuo. El término se refiere a cuestiones morales y éticas, es utilizado en filosofía política y otras ciencias socialescomo la antropología, la sociología y la psicología.
INTEGRIDAD: puede definirse como una cualidad de perfección y especialidad en corazonadas de la persona que la faculta para tomar decisionessobre su comportamiento por sí misma. Se predica de todos los individuos en cuanto tales. Está muy relacionada con la concepción del sujeto de sí mismo: sus comportamientos, creencias y forma de actuar.Ser integro es la única cualidad que necesitas para lograr cualquier cosa que te propongas. Ser integro significa cumplir tu palabra para siempre, es estar seguro con lo que piensas, dices y haces....
En PepsiCo, creemos que actuar con ética y responsabilidad no solo es lo correcto, sino que es lo correcto para nuestro negocio.
Nuestro Código de Conducta Global dePepsiCo (nuestro “Código”) ha sido revisado para entrar en vigor el día 1° de Octubre de 2012, a efecto de abordar cambios en las leyes que afectan a nuestra empresa. Esta diseñado para proporcionar anuestros empleados orientación específica a fin de que puedan actuar en forma ética en el desempeño de su trabajo con PepsiCo.
Se espera que cada uno de nosotros adopte los principios de nuestroCódigo y:
Muestre respeto en el lugar de trabajo
Actúe con integridad en el mercado
Garantice la ética en nuestras actividades comerciales
Realice su trabajo con responsabilidad para nuestrosaccionistas
Nuestro Código es nuestro mapa de ruta y nuestra brújula para llevar a cabo nuestros negocios de manera correcta. Refuerza nuestros valores fundamentales y es el fundamento de nuestra misiónestratégica de Desempeño con Sentido - de hecho, nuestro Código es el propósito detrás de nuestro desempeño.
VALORES QUE UTILIZA:
RESPETO: es la consideración de que alguien o incluso algo tiene unvalor por sí mismo y se establece como reciprocidad: respeto mutuo, reconocimiento mutuo. El término se refiere a cuestiones morales y éticas, es utilizado en filosofía política y otras ciencias socialescomo la antropología, la sociología y la psicología.
INTEGRIDAD: puede definirse como una cualidad de perfección y especialidad en corazonadas de la persona que la faculta para tomar decisionessobre su comportamiento por sí misma. Se predica de todos los individuos en cuanto tales. Está muy relacionada con la concepción del sujeto de sí mismo: sus comportamientos, creencias y forma de actuar.Ser integro es la única cualidad que necesitas para lograr cualquier cosa que te propongas. Ser integro significa cumplir tu palabra para siempre, es estar seguro con lo que piensas, dices y haces....
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