Funcion Financiera

LA FUNCION FINANCIERA
1. ¿Que se en tiende por función financiera?
En Toda empresa se identifica cuatro áreas básicas en la cual se agrupan el total de sus funciones que se requieren para su manejo ellas son: producción; mercadeo; finanzas y talento humano. Para cuyo cumplimiento se toma una serie de decisiones que se encuentran interrelacionadas con todas las diferentes áreas de laorganización y la cual está enfocada en los recursos o dinero de la organización también es aquella que define cómo se empleará el dinero de la empresa.
2. ¿Cuál es el objetivo básico financiero?
La maximización del valor de la empresa.
3. ¿cuál es la relación entre el negocio y el planeamiento estratégico?
El plan de negocio es en general todo lo que abarca la idea del negocio, (que va a vender, cómo lova a vender, cuánto planea vender, etc.,)

El Plan estratégico abarca básicamente una "estrategia" para lograr los objetivos del plan de negocio (cómo vender, cómo promocionarse, cómo vender ciertas cantidades, cómo llegar a ciertos mercados, etc.)
4. ¿Cuáles son las cuatro áreas básicas dentro de las cuales se agrupan las funciones de una empresa?
MERCADEO
Es el proceso de planeación,ejecución y conceptualización de precio, promoción y distribución de ideas, mercancías y términos para crear intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales.
Es una función trascendental ya que a través de ella se cumplen algunos de los propósitos institucionales de la empresa. Su finalidad es la de reunir los factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que elconsumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo en forma tal, que esté a su disposición en el momento oportuno , en el lugar preciso y al precio más adecuado.
PRODUCCIÓN
Tradicionalmente considerado como uno de los departamentos más importantes, ya que formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de los productos y/o servicios, al suministrar y coordinar: mano de obra,equipo, instalaciones, materiales, y herramientas requeridas.
FINANZAS
De vital importancia es esta función, ya que toda empresa trabaja con base en constantes movimientos de dinero. Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de losdepartamentos, con el objeto de que puedan funcionar debidamente. El área de finanzas tiene implícito el objetivo del máximo aprovechamiento y administración de los recursos financieros.
RECURSOS HUMANOS
Los Recursos Humanos son todas aquellas personas que integran o forman parte de una organización. El objeto del Departamento de Recursos Humanos es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyascaracterísticas vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
5. Cuál es el pensamiento de Peter f. Drucker. Coméntelo
´´La organización es un grupo humano que trabajan juntos para alcanzar un mismo objetivo y hacer productivos los conocimientos.´´
Comentario
Ha diferenciado claramente lo que debe decirsey lo que debe saber la cúspide de la organización - involucrada primordialmente en el plan estratégico, desarrollo de la visión / misión de la empresa, y a veces comprometida con los recursos financieros (en su rol adicional de accionistas) de lo que deben hacer los gerentes ya que éstos representan el eslabón indispensable para ligar la estrategia con la táctica, a ésta con los procesos yprocedimientos y finalmente éstos últimos con las acciones de los participantes organizacionales. Esta inmensa cantidad de literatura de Peter Drucker destinado a los gerentes sugiere la importancia de éstos tanto en la toma de decisiones como en la ejecución e implementación de acciones. Son los gerentes quienes reciben de la cúspide de la empresa tanto recursos humanos como materiales debiendo ellos...