funcion

Dirección
La dirección depende de una serie de elementos como la toma de decisiones, la comunicación, la motivación y el liderazgo.
Mediante la toma de decisiones se elige la alternativa optima paralograr los objetivos de las organizaciones a través de la comunicación se transmite y recibe la información necesaria para ejecutar las decisiones, planes y actividades, con la motivación se obtienencomportamientos, aptitudes y conductas del personal para trabajar eficientemente y de acuerdo con los objetivos de la empresa. Por ultimo el liderazgo se utiliza para influir, guiar o dirigir a ungrupo de personas hacia el logro de la misión de la empresa.

Herramientas de la dirección

El directivo debe sustentar sus decisiones en un proceso racional y tener el sentido común para elegir eltipo de técnicas mas adecuadas de acuerdo con el tipo de decisión deba tomar, considerando costos, riesgos, información, nivel en el que se origine, repercusiones o importancias. Es importante recordarque en todas las etapas del proceso de toma de decisiones es imprescindible con un sistema de información oportuno, confiable y actualizado.
Las técnicas o herramientas de las que puede auxiliarse elejecutivo para tomar decisiones son las mismas que las de dirección, estas pueden cualitativas ccuando se basan en el criterio, la experiencia y las habilidades de quienes las toman, y cuantitativascuando utilizan métodos matemáticos, estadísticos y de ingeniería económica, un buen ejecutivo debe sustentar sus decisiones en un proceso racional y tener el sentido común para elegir el tipo detécnicas mas adecuadas.

Recursos tecnológicos
Son el conjunto de conocimiento, técnicas, procedimientos y métodos de trabajo utilizados en las organizaciones. Estos pueden ser:
Equipo
OperacionesProducto
Sistemas
Sirven para incrementar la eficacia en el trabajo, la racionalización y la especialización.
El análisis y el aprovechamiento de la tecnología para optimizar todos los recursos son...