Funcionalismo

Para el modelo funcional (2), la competencia es la capacidad para realizar actividades y lograr resultados en una función productiva determinada, según criterios de desempeño. “Lo que se debehacer”.

Su fundamento epistemológico es el funcionalismo y enfatiza en el conjunto de atributos que deben tener las personas para cumplir con los propósitos de los procesoslaborales-profesionales, enmarcados en funciones definidas.

* Paradigma Funcionalista (objetivista- sociedad reguladora)
Se relaciona con la sociedad de la regulación y estudia la sociedad desde unpunto de vista objetivo. Es de carácter determinista esta basado en el Positivismo y utiliza métodos cuantitativos.

La preocupación de Parsons por el funcionamiento ordenado de la sociedad,va a ser suprincipal objetivo. Así define
una función
como
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complejo de actividades dirigidashacia la satisfacción de una o varías necesidades del sistema".
En este mismosentidodeterminó la existencia de cuatro
imperativos funcionales
imprescindibles para lasobrevivencia de todo sistema social.
1.-
Adaptación :
 
 Todo sistema debe satisfacer las exigenciassituacionales externas.Debe adaptarse a su entorno y adaptar el entorno a sus necesidades.
2
.-Capacidad para alcanzar metas :
 
 Todo sistema debe definir y alcanzar sus metasprimordiales.
3.-Integración :
 
 Todo sistema debe regular la interrelación entre sus partesconstituyentes. Debe controlar también la relación entre los otros tres imperativosfuncionales (A,G,L).
4.-Latencia = mantenimiento de patrones), todo sistema debe proporcionar, mantener yrenovar la motivación de los individuos y las pautas culturales que crean y mantienenla motivaciónhttp://grupos.emagister.com/mensaje/el_funcionalismo_es_una_corriente_teorica_surgida/7201-2873943
http://infovis.lacoctelera.net/post/2007/11/30/10-oraagenes-y-fundamentaciain-la-tradiciain-funcionalista...