funciones del CPHS

Funciones del CPHS:


1) asesorar: al trabajador e instituir para la correca utilizacion de los instrumentos de proteccion.


2) vigilar: el cumplimiento por parte de la empresa como de los trabajadores, de prevencion higiene y seguridad.


3)investigar: las causas de los acidentes del trabajo y enfermedades que se produzcan en la empresa.


4)decidir: si el accidente o enfermedad sedebio a negligencia inexcusable del trabajador.


5)cumplir: las demas funciones o misisones que le encominede el organismo administrativo respectivo.


6) promover: la realización de cursos de capacitación profesional destinad al trabajador.


Ley 16.744

Contingencias cubiertas por la ley:

Esta ley es un seguro social obligatorio contra riesgos del trabajo, que establece lossiguientes objetivos:
A. Prevenir: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.
B. Otorgar la Atención Médica: para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.
C. Otorgar las Prestaciones Económicas: para Repara la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habitantes.
D. Rehabilitar: al trabajadorpara devolver en todo o en parte sus capacidad de ganancia.
E. Reeducar: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.


1.PERSONAS PROTEGIDAS 2. CONTINGENCIAS CUBIERTAS
3. ADMINISTRACION DEL SEGURO 4. FINANCIAMIENTO.
5. PRESTACIONES DEL SEGURO. 6. PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES.
SOBRE PREVENCION DERIESGOS PROFESIONALES CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

1. PERSONAS PROTEGIDAS

Trabajadores por Cuenta Ajena
Cualquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje.
Trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora serigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.
Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado.
Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.

Trabajadores Independientes.
Trabajadores Familiares



2.CONTINGENCIAS CUBIERTAS

Esta Ley cubre las siguientes contingencias:
2.1 Accidente del Trabajo:
Es toda LESION que sufra un persona a CAUSA o con OCASION del trabajo y que le produzca INCAPACIDAD o muerte.
2.2 Accidentes de Trayecto:
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.
También se consideran ACCIDENTES DEL TRABAJO:

Lossufridos por DIRIGENTES SINDICALES a causa o con ocasión de su cometido gremial;
El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO AL EXTRANJERO en casos de SISMOS o CATASTROFES; y
El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO A CURSOS DE CAPACITACION OCUPACIONAL.
EXCEPCIONES:
La Ley no considera como accidentes del trabajo: Los accidentes producidos por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación alguna con eltrabajo.
Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.
2.3 ENFERMEDAD PROFESIONAL

Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Las enfermedades que se consideran como profesionales son enumeradas en el Decreto Nº 109 reglamentario de la Ley 16.774.


3. ADMINISTRACION DEL SEGUROEl Seguro es Administrado por el Estado y Organismos Privados

Organismos Estatales
Instituto de Normalización Previsional(*)
Servicios de Salud
Organismos Privados
Mutualidades de Empleadores
Administradores Delegados
(*) EL INP REFUNDIO A TODAS LAS ANTIGUAS CAJAS DE PREVISION.
LAS AFP NO ACTUAN COMO ORGANISMOS ADMINISTRADORES



4. FINANCIAMIENTO.

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