Constitucion Funcionamiento Cphs

CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO
DE LOS COMITÉS PARITARIOS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD

Profesora: Clarisa Vallejos
Correo: clarivallejos@gmail.com

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Introducción
Objetivos
Estructura legal
Características
Representantes del CPHS
La votación
Fuero en el CPHS
Las reuniones
Funciones del CPHS
Código de conducta del integrante del CPHS
Características delpresidente del CPHS
Resolución de Problema
Programa de Prevención de Riesgos
Referencias Bibliográficas

1. INTRODUCCIÓN
Los CPHS son herramientas fundamentales para la gestión
preventiva de las empresas, debido a que:
– Conocen las reales fortalezas y debilidades de la
empresa.
– Se relacionan de manera directa con los
trabajadores
– Su accionar esta respaldado por la ley.

2. OBJETIVOS
• Identificarel protocolo de elección de los CPHS
• Conocer la labor y principales características de los
CPHS.
• Aplicar conocimientos técnicos durante su participación
como integrante de un CPHS.

3. ESTRUCTURA LEGAL
• Ley N°16.744 “Establece Normas sobre
Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales”
• Ley 19.345 “Incorpora al seguro a los
funcionarios públicos”
• D.S N°109 “Calificación y Evaluaciónde AT y
EP”
• D.S N° 40 “ Reglamento sobre Prevención de
riesgos”

ESTRUCTURA LEGAL
• D.S N° 54 “Reglamento para la Constitución y
Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad.
• D.S N°594 “ Condiciones Sanitarias y Ambientales
Básicas en los lugares de trabajo.
• D.S N°67 “exenciones, rebajas y recargos de la
cotización adicional diferenciada”.

4. CARACTERÍSTICAS DEL COMITÉPARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
• Definición:
• “Entidad técnica y práctica, encargada de velar
por la seguridad e integridad física de los
trabajadores pertenecientes a una empresa”

CARACTERISTICAS DEL COMITÉ PARITARIO
DE HIGIENE Y SEGURIDAD
• En toda empresa, faena, sucursal o agencia en
que trabajen más de 25 personas se
organizarán Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad.
• Compuestos porrepresentantes patronales y
representantes de los trabajadores.

CARACTERISTICAS DEL COMITÉ
PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio
de las atribuciones que les encomienda la
Ley 16.744, serán obligatorias para la
empresa y los trabajadores.

5. REPRESENTANTES DEL COMITÉ
• Representantes Empleador. (3 + 3 suplentes)
• Representantes Trabajadores. (3+3suplentes)
• Requisitos:
– Tener más de 18 años de edad;
– Saber leer y escribir;
– Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva
entidad empleadora un año como mínimo;

REPRESENTANTES DEL COMITÉ
• Requisitos:
- Acreditar haber asistido a un curso de
orientación en Prevención de riesgos
profesionales.
- Ser funcionario de planta o a contrata (Ley
19.345)

6. LA VOTACIÓN
• De la elección selevantará acta en
triplicado:
– - Inspección del Trabajo.
– - Entidad Empleadora.
– - Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

6. LA VOTACIÓN
• Información que contendrá:
– Constancia total de votantes.
– Total de representantes a elegir.
– Nombres en orden decreciente de las
personas que obtuvieron votos y la nómina de
los elegidos.

7. FUERO EN EL COMITÉ PARITARIO

• Un representante titular delos
trabajadores, tendrá derecho a fuero.
• Duración de dos años o el período que
reste según corresponda.
• Articulo Nº32 de la Ley de Fuero.

8. LAS REUNIONES
• Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad se
reunirán en forma ordinaria una vez al mes.
• Reuniones extraordinarias:
– Podrán reunirse en forma extraordinaria a petición
conjunta de un representante de los trabajadores y
uno de laempresa

8. LAS REUNIONES
• Reuniones extraordinarias:
- En caso que ocurra un accidente del trabajo
que cause la muerte de uno o más
trabajadores; o que a juicio del Presidente, le
pudiera originar a uno o más de ellos una
disminución permanente de su capacidad de
ganancia superior a un 40%.

LAS REUNIONES
• Las reuniones se efectuarán en horario de
trabajo, considerándose como trabajado el...