Funciones del psicologo

FUNCIONES DEL PSICOLOGO

El Psicólogo organizacional es un profesional especializado en el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones. Su rol general abarca el estudio,diagnostico, coordinación, intervención, gestión y control del comportamiento humano en las organizaciones, es un profesional que contribuye a la generación de valor mediante la gestión y el desarrollodel talento humano.
La tarea principal del psicólogo organizacional es desarrollar y potencializar el capital humano para contribuir al desarrollo organizacional, con una visión holística que lepermita relacionar las estrategias empresariales con el desempeño y las acciones de las personas.
Las empresas de hoy tienen que adaptarse a un mercado cambiante donde la motivación y las satisfacciones delos empleados pueden afectar significativamente el rendimiento de nuestra empresa por ese motivo el psicólogo de nuestra empresa debe ser:
Emprendedor y líder en asuntos de interés general de laempresa.
Debe ser un especialista del comportamiento humano en la organización.
Debe implantar mejores procedimientos de selección.
apoyar el incremento de la productividad mediante la adecuadaintegración hombre-máquina-organización.
Debe recomendar mejoras en la calidad de los productos y servicios.
Debe planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales dentro dela organización, el cual comprende la admisión, la evaluación, la compensación, la retención y el desarrollo de las personas.
Debe conocer los fundamentos teóricos conceptuales, así como laadministración, evaluación e interpretación de las pruebas psicológicas y cuestionarios en los procesos de selección de personal y de diagnóstico del clima y la cultura organizacional.
Debe aplicar lashabilidades cognitivas y conductuales para observar, describir, analizar, diagnosticar y resolver los problemas o conflictos en las interacciones humanas y asegurar un buen clima y desarrollar la cultura...