funciones especificas en una empresa de alimentos

MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS DE COMPETENCIA
LABORAL
NIT: 900.090.162-4

Fecha: Agosto 08 de 2013

Versión: 1

Código: M-FRC-11

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MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS DE COMPETENCIA
LABORAL
NIT: 900.090.162-4

Fecha: Agosto 08 de 2013Versión: 1

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PERFIL DEL CARGO
GERENTE
Todos los cargos
Junta de socios
Profesional en carreras administrativas o en ingenierías afines con la
actividad de la empresa.
Conocimiento en sistemas de gestión de la calidad, norma NTC ISO
9001:2000.
Mínimo dos años en el área administrativa
 Orientación a resultados
 Orientación al cliente
 Compromiso con laorganización
 Liderazgo
 Planeación
 Toma de decisiones
 Aprendizaje continuo
 Trabajo en equipo y colaboración
 Experticia técnica
 Creatividad e innovación
 Disciplina
DESCRIPCION DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Nombre del Cargo:
Cargos Supervisados:
Autoridad:
Estudios:
Formación:
Experiencia:

Habilidades:

Generales
1. Representar legalmente a la sociedadconforme a las disposiciones legales.
2. Suscribir los contratos de servicios, de suministros y laborales de la planta de personal designada
por la junta directiva.
3. Presentar un informe de su gestión a la junta directiva en sus reuniones ordinarias y el balance
general y el estado de resultados, de manera:
a. mensual dentro de los tres primero días de cada mes y
b. semanal el cual entregaralos días lunes o el primer día hábil de la semana.
c. diaria el cual entregara al final de cada día.
4. Convocar a la junta general de socios a reuniones ordinarias y extraordinarias
5. Previa autorización de la junta directiva, podrá:
a. suscribir contratos privados
b. comprar y vender mediante escritura publica en los casos en que se requiera, bienes de la
sociedad en el ejercicio de suobjeto social.
c. comprar y vender mediante documentos sometidos a registros, en los casos que se requiera,
bienes de la sociedad en le ejercicio de su objeto social.
6. Previa autorización de la junta directiva, la cual deberá constar en acta, podrá:
a. apertura de cuentas de ahorro y cuentas corrientes en entidades bancaria, teniendo en cuenta
que con su firma, se deben registrar la de tresmiembros de la junta directiva, para realizar retiros,
b. constituir contratos de deposito
7. Presentar oportunamente las declaraciones tributarias de retención en la fuente, IVA, renta y
complementarios, industria y comercio, y rubricarlas con su firma.
8. Asegurarse de la provisión necesaria de recursos como para dar cumplimiento oportuno con el
pago de las declaraciones tributaria deretención en la fuente, IVA, renta y complementarios,

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industria y comercio y las demás que surjan al futuro.
9. Supervigilar por que la sociedad lleve de manera oportuna la contabilidad de la sociedad.
10. Establecer un sistema de controlinterno para el manejo técnico de los inventarios de insumos y
activos fijos de la sociedad; de tal manera que se mantenga el stock de inventario suficiente para
atender de manera oportuna la demanda de raciones alimenticias, insumos agropecuarios y demás
requerimientos de los clientes.
11. Cumplir y hacer cumplir los manuales de funciones, manuales de procedimiento que se
implementen.
12.Obrar de buena fe, con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de negocio. Sus
actuaciones se cumplirán en interés de la sociedad, teniendo en cuenta los intereses de sus socios.
13. Asegurar que se implemente el decreto 3075 de 1997 y las demás disposiciones que la
subrogue adicione y modifique.
14. Elaboración y proyección de presupuesto.
15. Análisis de costos
16. Atención a las...