Funciones resolución 1568/12

Funciones En función con el gobierno de la institución En relación con el personal docente En relación con los procesos de enseñanza y aprendizaje En relación con la comunidad
Vicerrector Ejercer la representación institucional y la dirección técnico- pedagógico y administrativa de los establecimientos.
Acordar criterios para la organización institucional, atento a la necesidad de definiruna escuela para todos en función del contexto, los modos de desarrollar su oferta, su matricula, su modalidad con centralidad en la trayectoria escolar de los alumnos a través de procesos de participación y consenso.
Asesorar a los departamentos de disciplinas, asignaturas o espacios curriculares afines en el planeamiento, desarrollo y evaluación del currículo institucional, de acuerdo con loslineamientos jurisdiccionales.
Participar cuando las circunstancias lo requieran, de reuniones del consejo consultivo convocados por el equipo directivo.
Convocar y presidir el consejo.
Custodiar los bienes patrimoniales del establecimiento arbitrando los medios para garantizar la conservación y buen uso.
Permanecer en el establecimiento durante un turno completo, garantizando la permanencia deun personal responsable en cada uno de los que funcione el establecimiento.
Delegar funciones, mediante resolución interna, organizando y distribuyendo responsabilidades y ejerciendo la supervisión necesaria.
Cumplir y hacer cumplir ele régimen de incompatibilidad establecido en el estatuto del docente y reglamentaciones concordantes.
Comunicar de inmediato a la superioridad cualquier novedadque deba ser conocida por ésta. En caso de siniestro, asaltos, accidentes, robos, hurtos, incendios, al mismo tiempo efectuará por la vía pertinente, la denuncia respectiva.
Poner en posesión en cargos u horas cátedras al personal, sin alterar la asignatura/espacio curricular, el turno, número de horas, curso, división o la naturaleza del cargo establecido en el instrumento legal de designación.Solicitar autorización cuando deba ausentarse del establecimiento por asuntos relacionados con la gestión institucional, salvo cuando sean convocados por la superioridad en cuyo solo deberá informar.
Garantizar la libertad de trabajo del personal y el derecho de aprender de los alumnos del establecimiento.
Justificar las inasistencias y autorizar las licencias que se encuentran dentro de susfacultades según lo establecido en el régimen pertinente.
Asignar mediante resolución interna otras tareas al personal de la planta funcional, previendo como periodo máximo para el cumplimiento de dicha asignación, el correspondiente al ciclo lectivo, previo consentimiento del supervisor, en procura de la mayor eficiencia del servicio.
Expedir, conforme con las reglamentaciones pertinentes, loscertificados de estudios y constancias que otorgue la institución.
Conceder certificados analíticos parciales y otorgar equivalencias d estudios, de acuerdo con las normas reglamentarias y mediante resolución fundada.
Intervenir en la toma de decisiones para la recuperación de la regularidad de las trayectorias.
Refrendar los certificados de estudios expedidos por el establecimiento, previaverificación de las actas y registros originales.
Verificar las inasistencias y faltas de puntualidad en que incurran el personal y los alumnos.
Coordinar y supervisar el funcionamiento de la biblioteca, laboratorios, gabinetes y todo otro servicio de apoyo con que cuenta el establecimiento.
Coordinar la elaboración y redacción de un documento interno que reglamente la organización institucionalde la unidad educativa de acuerdo con lo establecido en el presente marco normativo.
Proyectar y proponer el reajuste de la situación de revista del personal del establecimiento, sobre la base de las disposiciones y condiciones que regulen ese procedimiento.
Facilitar las observaciones y prácticas pedagógicas de alumnos de institutos superiores de gestión estatal y/o privada regulando y...