Fundamento legal

1.- DATOS DE LA ASIGNATURA

Nombre de la asignatura: Seguridad Social Carrera: Licenciatura en Administración Clave de la asignatura: ADT-0436 Horas teoría-horas práctica-créditos 2-3-7

2. HISTORIA DEL PROGRAMA

Lugar y fecha de elaboración o revisión Instituto Tecnológico de Apizaco, del 29 de septiembre al 03 de octubre de 2003.

Observaciones (cambios y justificación) Representante delas Reunión Nacional de academias de Evaluación Curricular de la Administración de los Carrera de la carrera de Institutos Tecnológicos. Licenciatura en Administración Participantes Definición de los programas de estudio de la carrera de Licenciatura en Administración. Esta asignatura fue desarrollada por el comité de consolidación.

Instituto Tecnológico de Comité de Nogales, del 29 deConsolidación de la marzo al 02 de abril de carrera de Licenciatura 2004 en Administración

3. UBICACIÓN DE LA ASIGNATURA

a) Relación con otras asignaturas del plan de estudio Anteriores Asignaturas Temas Fundamentos de Obligaciones, personas. derecho Derecho Laboral Derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores. Legislación jurídica vigente. Posteriores Asignaturas Temas Derecho FiscalTodos los Administración del relacionados con capital humano II los derechos y Administración de obligaciones de sueldos y salarios. los trabajadores, patrones, empresas, así como la legislación laboral vigente.

b) Aportación de la asignatura al perfil del egresado • • Apoya en la solución de problemas jurídicos relacionados con la seguridad social Ayuda a vincular a la empresa con su entorno4. OBJETIVO (S) GENERAL (S) DEL CURSO • • Conocerá y aplicará los derechos y obligaciones de las relaciones obrero patronales ante instituciones de previsión y seguridad social. Resaltará la importancia de la seguridad social en el entorno económico de la empresa y de la sociedad

5.- TEMARIO Tema Unidad 1 Conceptos básicos de la seguridad social Subtemas Concepto de seguridad social Evoluciónde la seguridad social Importancia de la seguridad social Características de la seguridad social Regulación legal de la seguridad social Estructura del IMSS Comisiones de seguridad e higiene y su funcionamiento

1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7

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Obligaciones patronales ante el IMSS

. 2.1 Principales obligaciones patronales 2.2 Inscripción de las empresas en el seguro de riesgos de trabajo2.3 Cálculo de siniestralidad y declaración anual de riesgo de trabajo 2.4 Aviso de inscripción patronal 2.5 Aviso de inscripción, modificación de salario y baja del trabajador 2.6 Integración del salario 2.7 Derechos y obligaciones del IMSS 2.7.1 Conservación 2.7.2 Caducidad 2.7.3 Prescripción 2.7.4 Infracciones 2.7.5 Delitos 2.7.6 Sanciones 3.1 Régimen obligatorio y prestaciones 3.1.1 Sujetos deaseguramiento 3.1.2 Seguro de riesgos de trabajo 3.1.3 Seguro de enfermedades y maternidad 3.1.4 Seguro de invalidez y vida 3.1.5 Seguro del retiro, cesantía en edad avanzada y vejez 3.1.6 Cálculo de pensión por las leyes de 1973 y 1997, adecuarse a las reformas actuales. 3.1.7 Seguro de guarderías y prestaciones sociales 3.2 Régimen voluntario y prestaciones 3.2.1 Seguro de salud para la familia3.2.2 Seguros adicionales 3.2.3 Otros seguros

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Régimen obligatorio y voluntario del IMSS

Unidad Tema 4 Cotización de cuotas obrero-patronales del IMSS

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Subtemas 4.1 Cálculo del salario integrado 4.2 Calculo y ajuste al pago de cuotas obrero-patronales, altas, bajas, modificación de salario, incapacidades y por ausentismo. 4.3 Uso de software para calcular y elaborar laliquidación de cuotas obreropatronales . Recurso de 5.1 Concepto inconformidad ante 5.2 Fundamento legal consejo técnico del IMSS 5.3 Tramitación 5.4 Revocación 5.5 Suspensión al procedimiento administrativo de ejecución 5.6 Terminación del recurso 5.7 Aplicación del código fiscal de la federación en relación a los recursos administrativos de seguro social

6. APRENDIZAJES REQUERIDOS • • • Conocimientos...