Fundamentos Administracion

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Fundamentos de Administración

INSTRUCIONES DE ESTUDIO:
• Lea cuidadosamente el contenido del manual.
• Realice las tareas que se le piden
• Si tiene cualquier duda llame al PBX 2387-3100 de lunes a sábado de 07:00 a 18:00 horas para pedir asesoría con uno de los profesores.

TAREAS PARA ENTREGAR:
- EVALUACION DELCURSO
o Conteste la auto evaluación final que viene en el texto. Esta tiene un valor de 50 puntos.
o Realice el Proyecto de Negocios. Este ejercicio tiene un valor de 50 puntos.

- (TRABAJO EXTRA) ASESORIA DEL CURSO: (20 puntos)
▪ Como lo indica el curso Guía del Estudiante, usted debe acreditar en este curso, dos horas de asesoria, para hacerlo puedepresentarse antes del 28 de mayo del año 2011 a cualquier sede local en todo el país. La asesoría en este curso no es obligatoria.
CALENDARIO DE ENTREGA DE TAREAS:
| |TAREAS |PUNTOS |FECHAS DE ENTREGA |
|1 |Asesoria |20 |28 de mayo de 2010|
|2 |Auto evaluaciones |100 | |

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
1. Introducción:
1. Organización y empresa.
Una organización es un conjunto de personas que emplean unos medios materiales para conseguir un fin común.

Las organizaciones se pueden clasificar de muchas formas.Si se emplea como criterio de clasificación el número de sus componentes, tendremos organizaciones pequeñas, medianas y grandes. También se pueden clasificar por el fin que persiguen. Así, tendríamos las que persiguen un beneficio económico en su actividad, como una sociedad anónima, y las que no persiguen un beneficio económico.
Una empresa es una unidad organizada de carácter económico que,mediante la combinación de los factores de producción (capital, trabajo y materias primas), tiene por objeto la obtención de un beneficio. Para poder funcionar, toda empresa precisa de unos medios humanos (directivos y empleados), recursos financieros, y medios técnicos y materiales.
Las empresas pueden clasificarse según distintos criterios (Económico, Jurídico, Filosófico y Social) que dan lugara varios tipos: individuales o sociales, públicas o privadas, industriales, comerciales o de servicios, etcétera.

Concepto de empresa
Partiendo del hecho de que la empresa es una comunidad de trabajo, se deducen las siguientes características de la empresa:

- Asociación de personas;
- Unidad de propósitos;
- Lealtad entre los integrantes de la empresa;
- Subordinación de los valoreseconómicos a los de orden.

Se puede definir a la Empresa como: “Grupo Social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.”

Los elementos o recursos de la empresa
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos o recursosque conjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado.

- Los elementos materiales: Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa:
a) Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, equipos, instrumentos, herramientas, etc.
b) Materias primas, materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc.

- Loselementos técnicos. Son aquellos que sirven como herramienta e instrumentos auxiliares en la coordinación de otros recursos:
a) Sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemas de finanzas, sistemas administrativos, etc.
b) Fórmulas, patentes, etc.

- Los elementos financieros. La financiación tiene por objeto dotar a la empresa de los capitales necesarios para su creación y...