Fundamentos de administacion actividad 1 y 2

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo redacta de forma general como se puede aplicar las teorías clásicas de administración para mejorar un trabajo, visualizando los conceptos y adaptando mejoras alproceso actual que se muestra en el video de puesto de trabajo.

Tiene el propósito de generar un enfoque para desarrollar habilidades que se puedan aplicar en nuestra vida cotidiana.


CUERPODEL TEXTO

CAPÍTULO 1 EVOLUCIÓN, PERSPECTIVAS Y ALCANCES DE LA ADMINISTRACIÓN

En 1776, Adam Smith publicó La riqueza delas naciones, libro en el que argumentó las ventajas que generaba para lasorganizaciones y la sociedad la división del trabajo, así como, la descomposición de los trabajos en tareas especializadas y repetidas.

Posteriormente la Revolución Industrial sustituyó la fuerzahumana con la potencia de las máquinas, lo que abarató la manufactura de bienes en las fábricas, y que a su vez hizo más económico manufacturar los productos en las fábricas en lugar de los hogares.Taylor expuso la teoría de la administración científica: la aplicación del método científico para determinar “la mejor manera” de hacer un trabajo.
Los principales aportes a la teoría de laadministración científica los hicieron Frederick Taylor y Frank y Lillian Gilbreth. Estos últimos estudiaron el trabajo buscando eliminar los movimientos manuales y corporales inútiles; también hicieronexperimentos para optimizar los resultados del trabajo, respecto al diseño y uso de las herramientas y equipo.
Las guías que prepararon Taylor y otros para mejorar la eficacia de la producción todavía seaplican hoy en las organizaciones. Por ejemplo, cuando los gerentes analizan las tareas básicas del trabajo que debe realizarse, hacen estudios de tiempos y movimientos para eliminar movimientos inútiles,a los trabajadores más calificados para un puesto y diseñan un sistema de incentivos basado en la producción, están usando los principios de la administración científica.

CAPÍTULO 2 EXPLICACIÓN...