FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION











APORTE














UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
MARZO DE 2013




INTRODUCCIÓN

En el desarrollo de la presente actividad se encuentra una breve descripción de la evolución de la administración a través del los tiempos, sus antecedentes, concepto sobre lo que es un administrador y lo que esadministración. ,

Por medio de la síntesis a desarrollar de cada una de ellas se lograran identificar las características importantes dentro de la administración. A su vez se identificaran principios de universalidad, especificidad, valor instrumental, unidad de proceso y flexibilidad.

Se desarrolla un cuadro comparativo de las teorías administrativas y se realiza un ensayo sobre la importancia de laética en la administración.







OBJETIVOS



GENERAL:

Adquirir conocimientos, habilidades y destrezas para una futura administración de empresas asociativas, para una correcta toma de decisiones tanto gerenciales, directivas y profesionales.

ESPECÍFICOS

Conocer las fases de la administración de empresas, su evolución a través de los tiempos.

Identificar con claridad elqué hacer del Administrador de Empresas, su perfil ocupacional y sus competencias frente al mundo empresarial y como superar las dificultades.

Aplicar los conocimientos adquiridos sobre lo que es la ética profesional del Administrador en bien de la comunidad y de la sociedad en general.

Utilizar los principios de administración y ponerlos en práctica dentro de una organización.Temática Unidad I
(Antecedentes de la Administración)
Desarrollo Trabajo Colaborativo No. 1

1. Lección 1.
Con sus propias palabras,  desarrolle una breve descripción de la evolución de la administración.

La administración tiene un origen ligado a las comunidades indígenas. En estos grupos surgieron líderes que organizaban las actividades de los otros. El hombre se dedicaba a cazar animales, loque exigía inteligencia, astucia y necesidad de aprender a casar colectivamente o en grupo. La caza, la pesca y la recolección de fruto eran las actividades de desarrollaban las primeras empresas. Al principio la organización y distribución del trabajo se manejaba dentro de la familia, entonces con el avance de la agricultura, las familias se asentaron y formaron aldeas, siguiendo así las etapasde la evolución, como son la etapa agrícola, industrial, de comunicación y de tecnología.
De la etapa agrícola surgen dos grupos, los conglomerados triviales: fueron los primeros pobladores, formados por parientes o descendientes, quienes buscaban cubrir en comunidad sus necesidades primarias empleando procesos administrativos; y la agricultura sedentaria: nacimiento del concepto agrícola que sedio por la magnitud de los pueblos, la dificultad de caza y necesidad de encontrar mejores alimentos.
El proceso administrativo se inicia con el hombre inteligente, variando su intensidad de acuerdo con la etapa de la civilización y en función de los elementos disponibles. Los vestigios del proceso administrativo no solo se encuentran en Egipto, China y Grecia, sino también en América. Estosúltimos, quienes con orden y practicas adecuadas condujeron a sus pueblos, creando ejércitos para defender y conquistar, estableciendo feudos y consolidando la nobleza, fortaleciendo las religiones, formando alianzas y dando requerimientos migratorios por saturación.
El proceso administrativo aplicado a la etapa Agrícola ha hecho posible que los países avanzados produzcan cantidades y variedad dealimentos vegetales y animales con exceso a sus requerimientos, utilizando la agro-empresa garantizando la transformación de los productos del campo.
La etapa industrial destaca características como transformación de la fuerza motriz, artesanal, talleres y la explotación del hombre por el hombre.
En esta etapa se formó el imperio británico, entre las políticas de este imperio estaban: el...