fundamentos de administracion
Páginas: 3 (687 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
Actividad 3. Escuelas de la Administración.
1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la información de las Escuelas de la Administración, especificandoautores y características más importantes.
Escuela Autor (es) Características más importantes
Administración Científica Frederick W. Taylor y Henry L. Gantt. - Establece principios y normas,permitiendo un mayor rendimiento de mano de obra y ahorro de materiales.
- Su principal objeción es la preponderancia que se otorga al éxito económico en lugar del bienestar del empleado.
- Henry sostieneque la producción ineficaz se debía a la incapacidad gerencial.
- Se desarrolla una grafica llamada Gantt y los bonos de productividad.
- Facilita la selección científica de los trabajadores.
-Destaco la necesidad de la capacitación.
- De sus aportaciones, establecimiento de un sistema de salarios.
- Estandarizar métodos y procesos de trabajo, maquinaria y equipo e instrumentos detrabajo.
Escuela Clásica Henry Fayol - Establece 14 principios administrativos y áreas funcionales en una empresa.
- Expone su teoría de la Administración en el libro “Administración Industrialle elGenérale”.
- Divide la empresa en 6 grupos (técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables, administrativas).
- define el acto de administrar como: planear, organizar, dirigir, coordinar ycontrolar.
- Sus principios generales fueron: DIVISIÓN DE TRABAJO. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD. DISCIPLINA. UNIDAD DE MANDO. UNIDAD DE DIRECCIÓN. SUBORDINACIÓN DE LOS INTERESES. RENUMERACIÓN DELPERSONAL. CENTRALIZACIÓN. JERARQUÍA. ORDEN. EQUIDAD. ESTABILIDAD PERSONAL. INICIATIVA. ESPIRITU DEL EQUIPO.
Escuela Ambiental Psicológicos ambientales. - Basada en la idea de que el ser humanodesempeña mejor las condiciones ambientales al estar en armonía.
- Intenta obtener mayor productividad proporcionando condiciones agradables en el trabajo.
Escuela del Comportamiento Humano. Elton...
1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la información de las Escuelas de la Administración, especificandoautores y características más importantes.
Escuela Autor (es) Características más importantes
Administración Científica Frederick W. Taylor y Henry L. Gantt. - Establece principios y normas,permitiendo un mayor rendimiento de mano de obra y ahorro de materiales.
- Su principal objeción es la preponderancia que se otorga al éxito económico en lugar del bienestar del empleado.
- Henry sostieneque la producción ineficaz se debía a la incapacidad gerencial.
- Se desarrolla una grafica llamada Gantt y los bonos de productividad.
- Facilita la selección científica de los trabajadores.
-Destaco la necesidad de la capacitación.
- De sus aportaciones, establecimiento de un sistema de salarios.
- Estandarizar métodos y procesos de trabajo, maquinaria y equipo e instrumentos detrabajo.
Escuela Clásica Henry Fayol - Establece 14 principios administrativos y áreas funcionales en una empresa.
- Expone su teoría de la Administración en el libro “Administración Industrialle elGenérale”.
- Divide la empresa en 6 grupos (técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables, administrativas).
- define el acto de administrar como: planear, organizar, dirigir, coordinar ycontrolar.
- Sus principios generales fueron: DIVISIÓN DE TRABAJO. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD. DISCIPLINA. UNIDAD DE MANDO. UNIDAD DE DIRECCIÓN. SUBORDINACIÓN DE LOS INTERESES. RENUMERACIÓN DELPERSONAL. CENTRALIZACIÓN. JERARQUÍA. ORDEN. EQUIDAD. ESTABILIDAD PERSONAL. INICIATIVA. ESPIRITU DEL EQUIPO.
Escuela Ambiental Psicológicos ambientales. - Basada en la idea de que el ser humanodesempeña mejor las condiciones ambientales al estar en armonía.
- Intenta obtener mayor productividad proporcionando condiciones agradables en el trabajo.
Escuela del Comportamiento Humano. Elton...
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