fundamentos de administracion




FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

TAREA 1:
1. Defina las características de administración
2. Resuma la historia de la administración
3. Explique los aportes positivos y negativas de la administración actual
4. Explique la importancia de las necesidades


NOMBRE: OLMEDO LOZANO DARIO JAVIER
CARRERA: ING DISEÑO GRAFICO

AÑO LECTIVO
2014-2015

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
1.CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN










La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal, se encuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social.
1.-Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social,porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes accidentales. Se puede decir que La administración esuniversal porque esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.

2.-Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tienecaracterísticas específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. La administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico. es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.

3.-Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo,en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.

4.-Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, enuna empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.


5.-Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.

6.-Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes,gerentes, supervisores, ama de casa etc.

7.-Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, mercadeo, sociología, Psicología, filosofía, antropología, etc.

8.-Flexibilidad. Losprincipios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

2. RESUMA LA HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
Según la historia los antecedentes más lejanos sobre las prácticas administrativas coinciden con las formas más primitivas de organización de índole familiar, en estas primeras agrupaciones surgieron líderes que organizaban la actividad delos demás. El hombre primitivo basaba su sustento en cazar animales, esta actividad exigía inteligencia, astucia y necesidad de habilidad sobre la actividad, además de lo anterior debió surgir un líder que se encargaba de la asignación de las tareas. Ese líder primitivo es el símbolo lejano de nuestros empresarios, directivos y gerentes de la actualidad. En sus tareas él tomaba decisiones y se...