FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
Páginas: 7 (1542 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2015
FUNDAMENTACION TEORICA DE LA ADMINISTRACION
HENRY LANDINEZ NOSSA
COD. 91249954
CEAD: RIOHACHA
GRUPO: 10500-36
TUTOR:
LUZ YANNETH ECHEVERRIA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, ECONOMICAS E INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA ELECTRONICA
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
2015
INTRODUCCION
La administración es laciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible. Este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por laorganización.
A través de la administración, se desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de la organización.
Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en sudesarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.
OBJETIVOS
Generales
Ser capaces de actuar como agentes de cambio, a través del diseño y dirección en organizaciones, sensibles a las demandas sociales y oportunidades del entorno, con capacidad de intervención en ámbitos globales ycon un firme propósito de observar las normas y los valores universales.
Específicos
Que conozcamos que es la administración y su importancia
Comprender las diversas estructuras y diseño organizacional..
Integrar los procesos gerenciales, de administración y estrategias de dirección para la competitividad y productividad de la organización.
Aplicar los conocimientos modernos de la gestión denegocios a las fases del proceso administrativo para la optimización de recursos.
Desarrollar habilidades directivas basadas en la ética y responsabilidad social.
Tener visión para generar propuestas y desarrollar acciones de manera inmediata ante escenarios de contingencia.
Actualizar conocimientos permanentemente para responder a los cambios globales.
.
FUNDAMENTACION TEORICA DE LAADMINISTRACION
1. Realizar un cuadro sinóptico sobre la administración.
LA ADMINISTRACION
LA ADMINISTRACION SURGE CON EL HOMBRE
Estado
se da donde quiera que exista un organismo social
iglesia
Ejército
UNIVERSALIDAD
La Empresa
Instituciones Educativas
Sociedad religiosa
Club deportivos
La administración se encuentra acompañada de diferentesciencias y técnicas, sin embargo esta mantiene su especificidad a pesar de su estrecha relación en los diferentes procesos
ESPECIFICIDAD
VALOR INSTRUMENTAL
La administración resulta ser un medio para lograr obtener los resultados deseados.
UNIDAD DE PROCESO
el proceso administrativo está destinado a ayudar en la adquisición, desarrollo y perfeccionamientode las habilidades del administrador, gerente o jefe.
Los procesos administrativos se adaptan a las necesidades de cada organización, de acuerdo con su actividad.
FLEXIBILIDAD
2. Realizar una matriz de las funciones gerenciales (planeación, organización, dirección y control)
Planificación: Consiste básicamente en elegir y fijar las misiones y objetivosde la organización. Después, determinar las políticas, proyectos, programas, procedimientos, métodos, presupuestos, normas y estrategias necesarias para alcanzarlos, incluyendo además la toma de decisiones al tener que escoger entre diversos cursos de acción futuros. En pocas palabras, es decidir con anticipación lo que se quiere lograr en el futuro y el cómo se lo va a lograr.
Organización:...
FUNDAMENTACION TEORICA DE LA ADMINISTRACION
HENRY LANDINEZ NOSSA
COD. 91249954
CEAD: RIOHACHA
GRUPO: 10500-36
TUTOR:
LUZ YANNETH ECHEVERRIA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, ECONOMICAS E INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA ELECTRONICA
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
2015
INTRODUCCION
La administración es laciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible. Este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por laorganización.
A través de la administración, se desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de la organización.
Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en sudesarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.
OBJETIVOS
Generales
Ser capaces de actuar como agentes de cambio, a través del diseño y dirección en organizaciones, sensibles a las demandas sociales y oportunidades del entorno, con capacidad de intervención en ámbitos globales ycon un firme propósito de observar las normas y los valores universales.
Específicos
Que conozcamos que es la administración y su importancia
Comprender las diversas estructuras y diseño organizacional..
Integrar los procesos gerenciales, de administración y estrategias de dirección para la competitividad y productividad de la organización.
Aplicar los conocimientos modernos de la gestión denegocios a las fases del proceso administrativo para la optimización de recursos.
Desarrollar habilidades directivas basadas en la ética y responsabilidad social.
Tener visión para generar propuestas y desarrollar acciones de manera inmediata ante escenarios de contingencia.
Actualizar conocimientos permanentemente para responder a los cambios globales.
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FUNDAMENTACION TEORICA DE LAADMINISTRACION
1. Realizar un cuadro sinóptico sobre la administración.
LA ADMINISTRACION
LA ADMINISTRACION SURGE CON EL HOMBRE
Estado
se da donde quiera que exista un organismo social
iglesia
Ejército
UNIVERSALIDAD
La Empresa
Instituciones Educativas
Sociedad religiosa
Club deportivos
La administración se encuentra acompañada de diferentesciencias y técnicas, sin embargo esta mantiene su especificidad a pesar de su estrecha relación en los diferentes procesos
ESPECIFICIDAD
VALOR INSTRUMENTAL
La administración resulta ser un medio para lograr obtener los resultados deseados.
UNIDAD DE PROCESO
el proceso administrativo está destinado a ayudar en la adquisición, desarrollo y perfeccionamientode las habilidades del administrador, gerente o jefe.
Los procesos administrativos se adaptan a las necesidades de cada organización, de acuerdo con su actividad.
FLEXIBILIDAD
2. Realizar una matriz de las funciones gerenciales (planeación, organización, dirección y control)
Planificación: Consiste básicamente en elegir y fijar las misiones y objetivosde la organización. Después, determinar las políticas, proyectos, programas, procedimientos, métodos, presupuestos, normas y estrategias necesarias para alcanzarlos, incluyendo además la toma de decisiones al tener que escoger entre diversos cursos de acción futuros. En pocas palabras, es decidir con anticipación lo que se quiere lograr en el futuro y el cómo se lo va a lograr.
Organización:...
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