Fundamentos de Administración

Fundamentos de la admiración científica
A finales del sigo XIX y principios del siglo XX se formaron escuelas, teorías o enfoques sobre la formas de administrar que acortan principios muy valiosopara la formación de la economía administrativa
La escuela de la administración científica
La finalidad de esta escuela fue de asegurar la máxima prosperidad para el empleador, junto con la máximaprosperidad para el empleado.
Su principal propulsor fue Frederick Winslow Taylor (1956-1915), ingeniero mecánico y economista estadounidense. Su principal obra se llama “The Principles ofScientific Management” (Principios de la Administración) esta obra fue publica en 1911.
Principios de Frederick Taylor sobre la administración científica

1) Desarrollar para cada trabajo una ciencia queincluye reglas de movimiento, herramienta de trabajo estandarizadas y las condiciones laborales apropiadas
2) Seleccionar cuidadosamente los trabajadores que posean las habilidades necesaria pararealizar el trabajo
3) Capacitarlos cuidadosamente para efectuar su trabajo y otorgarles los incentivos adecuados para cooperar con la “ciencia” de supuesto
4) Apoyarlos mediante una planeacióncuidadosa de supuesto y preparando el terreno conforme avanzar a un puesto u otro

Principio de la escuela de la Administración Científica

1) Principios del planteamiento
2) Principios de lapreparación
3) Principios del control
4) Principios de la ejecución




Otros Propulsores:
Henry Laurence Gantt
El diagrama de Gantt es un diagrama de barras horizontales en el cual la listade actividades va debajo del eje vertical y las fechas se colocan a lo largo del eje horizontal.

El gráfico de Gantt permite identificar la actividad en que se estará utilizando cada uno de losrecursos y la duración de esa utilización, de tal modo que puedan evitarse pérdidas de tiempo y se dé también al administrador una visión completa de la utilización de los recursos que se encuentran...