Fundamentos De La Administracion

Fundamentos de la teoría y práctica de la administración



Concepto y Definición
ORIGENES Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACION
La Administración inicio al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época primitiva. Se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, construcción de pirámides. Se presento en las épocas de la Antigüedad, EdadMedia, Moderna y Contemporánea.
En la Época Antigua se presento en Grecia, Egipto, Roma, Babilonia, China, Sumeria. Las decisiones eran tomadas por mayoría de votos y no se podía dar marcha atrás, aparece el esclavismo lo que ocasiona que el trabajo necesite de una supervisión para ver que se haga correctamente.
En la Edad Media la administración tuvo un desarrollo en donde suforma de organizar era mejor, se da autoridad y responsabilidades a personas eficientes, el crecimiento agrícola, se consolidaron instituciones como la Iglesia Católica que se intereso en el estudio de la administración por su forma de organizar y su funcionamiento, en esta época aparecen el feudalismo, es decir, personas adineradas que administraban las tierras agrícolas para el comercio delproducto.
En la Edad Moderna surgió el comercio, el interés por selección de personal, especialización de funciones, establecer control., se intereso por mejorar el sistema administrativo anterior. Con la revolución industrial pasa a que el hombre como trabajador se empieza a organizar más y define mas su situación laboral también se da una explotación del mismo y surgen sindicatos y losderechos del trabajador.
Con el paso del tiempo se ha ido evolucionando esta disciplina, los conocimientos pasan de estado a estado, país a país hasta darse a conocer, el surgimiento de la tecnología trago consigo grandes aportaciones ya que hace menos pesado y fácil el trabajo del hombre. La tecnología ha brindado grandes oportunidades para la empresa. La administración seguirá sudesarrollo, se irán descubriendo métodos para una mejor aplicación y funcionamiento.

ELEMENTOS DEL CONCEPTO DE ADMINISTRACION

1.- Objetivo: Esto quiere decir que la administración debe de estar enfocada o centrada en que debe de lograr un fines o resultados benéficos para la sociedad.
2.- Eficacia: La administración debe ser eficaz para que el objetivo se lleve a cabo satisfactoriamente contodos los requerimientos del mismo con la menor cantidad de recursos y tiempo.
3.- Eficiencia: Es decir “hacer las cosas bien” el objetivo de esto es que la administración cumpla con los resultados con la mayor calidad y menor tiempo
4.- Grupo social: Para que la administración cumpla con los objetivos es necesario que este dentro de un grupo social.
5.- Coordinación de recursos: Laadministración necesita valerse de recursos para lograr el objetivo deseado (recursos humanos, materiales, recursos tecnológicos y recursos financieros) y los debe de combinar y sintetizar para poder lograrlo.
6.-Productividad: Esto engloba los términos de eficacia y eficiencia, es decir, la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos.







El proceso administrativo esplanear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar, muchos autoresconsideran que el administrador debe tener una función individual de coordinar, sin embargo parece más exacto concebirla como la esencia de la habilidad general para armonizar los esfuerzos individuales que se encaminan al cumplimiento de las metas del grupo. Pasos del proceso administrativo:
• División del trabajo
• Especialización de herramientas y manos de obra
• Planeación
• Organización
•...