Fundamentos De La Administracion

Índice • Introducción • Origen y Desarrollo de la Administración − Personajes que dieron origen a la administración • Administración − Gerente − Administrador − Clasificación − Principales funciones − Objetivos de la administración − Características de la administración Introducción La administración es el órgano social encargado de diseñar y mantener productividad en los recursos de desarrolloeconómico, también es el encargado de actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo; todas estas con el fin de alcanzar metas trazadas por la empresa e integrantes de esta. La administración posee características como universalidad, especificidad, unidad temporal, flexibilidad, entre otras queserán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas. La administración de empresas posee cinco variables que la constituyen las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura. Origen y Desarrollo de la Administración La administración sesuele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI. Hace mucho tiempo atrás se empezó a dar origen a la administración en: Sumeria: Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos. China (2000 a.C.): Utilizaban una junta de consejopara cada caso en que debía de tomarse una decisión importante. Las parábolas de Confucio sugieren prácticas para la buena administración pública. Luego surgieron definiciones y estudios en el campo de la administración:

1

(175 a.C.): Roma clasifica a las empresas en tres: −Públicas: Las que realizan actividades del Estado. −Semipúblicas: Las que pertenecen a sindicatos. −Privadas: Las queeran manejadas por civiles. (300 a.C.): Aristóteles en su libro "La política" clasificó a la administración publica en: −Monarquía: Gobierno de uno sólo. −Aristocracia: Gobierno de la clase alta. −Democracia: Gobierno del pueblo (400 a.C.): En Grecia Sócrates enuncia la universalidad de la administración. Platón en su libro "La República" da la clasificación de las clases sociales que se dividen en:−Oro: Eran los gobernantes −Plata: Los guerreros y −Bronce: Eran los artesanos y comerciante (1490 a.C.): Los hebreos dieron conceptos de organización, principio de la excepción, conceptos de organización, principio de la excepción (1800 a.C.): Código de HAMURABI: Uso del control escrito y testimonial, la responsabilidad no puede ser transferida, establecimiento del salario mínimo. Personajes queDieron Origen a la Administración: Nicolás Maquiavelo (1525) Adam Smith (1780): se conoce por sus contribuciones a la ciencia de la economía clásica, también concluyó que la división del trabajo aumenta la productividad y ahorra tiempo Sun Tzu: ofrece sus conocimientos a los administradores modernos Frank y William Gilbreth: se dedicaron al mejoramiento de la productividad humana FrederickWinslow Taylor (1856 − 1915): padre de la administración científica, posee principios tales como: 1. Principio de planeación: sustituir el criterio individual de obrero, la improvisación y la actuación empírica en el trabajo por métodos basados en procedimientos científicos. Cambiar la improvisación por la ciencia mediante la planeación del método. 2. Principio de preparación: seleccionarcientíficamente los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes; prepararlos y entrenarlos para que produzcan más y mejor, de acuerdo con el método planeado. Además de la preparación de la fuerza laboral. Se debe preparar también las máquinas y los equipos de producción, así como la distribución física y la disposición racional de las herramientas y los materiales. 3. Principio de control: controlar el trabajo...